Laus störf Hæfnileit Vinnustaðir Námskeið

Heimar

Við sköpum nútímalega, sjálfbæra borgarkjarna sem nærast á drifkrafti mannlegra samskipta Heimar er fasteignafélag sem fjárfestir í, leigir út og annast rekstur á atvinnuhúsnæði á Íslandi. Félagið er hlutafélag í dreifðu eignarhaldi og skráð í Kauphöll Íslands. Starfsfólk starfar á fimm starfsstöðvum við fjölbreytt störf og hefur starfsánægja aldrei mælst hærri. Með því að leggja áherslu á velferð og öryggi starfsfólks ásamt jafnrétti, mannréttindum, jöfnum launum kynja, heilsuvelferð og þekkingaröflun starfsfólks trúum við því að Heimar sé góður og eftirsóknarverður vinnustaður.

Vinnustaðurinn

Verkefnastjóri upplýsingatæknimála

Heimar leita að drífandi og tæknilega sterkum verkefnastjóra upplýsingatæknimála til að taka við og þróa áfram mikilvægt hlutverk innan félagsins. Um er að ræða sjálfstætt lykilhlutverk með víðtækt svigrúm til áhrifa, þar sem upplýsingatækni styður við metnaðarfull þróunarverkefni og áframhaldandi uppbyggingu reksturs. Viðkomandi þarf að búa yfir góðri samskiptafærni og eiga auðvelt með að setja sig inn í ólík viðfangsefni upplýsingatækninnar.

Helstu verkefni og ábyrgð

Leiða og stýra upplýsingatækniverkefnum og taka þátt í þróunar- og umbótaverkefnum félagsins
Samhæfa og þróa samstarf við þjónustuaðila, þ.m.t. eftirfylgni samninga og þjónustugæða
Tryggja yfirsýn og framþróun upplýsingaöryggis og gagnaumsýslu
Styðja við og leiða IT-þætti í þverfaglegum verkefnum
Hafa yfirsýn yfir notendaþjónustu og eftirfylgni mála
Bera ábyrgð á kostnaðareftirliti, fjárhagsáætlun og hagkvæmri nýtingu fjármuna í upplýsingatækni

Við erum annað og meira.

Heimar er leiðandi fasteignafélag á Íslandi og er byggt á sterkum grunni. Við sköpum virði fyrir samfélagið, mótum borgarkjarna sem dafna og greiðum leiðina að sjálfbærri framtíð fyrir komandi kynslóðir.

Hjá Heimum starfa um 85 manns við fjölbreytt störf og leggjum við áherslu á að tryggja velferð, vellíðan og öryggi starfsfólks. Félagið hefur í gildi jafnlauna- og jafnréttisstefnur ásamt jafnlaunakerfi sem fyrirbyggir beina og óbeina mismunun vegna kyns. Við ráðningar er leitast við að jafna hlutföll kynjanna að uppfylltum hæfniskröfum.

Umsóknarfrestur er til og með 13. apríl.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Gyða Björk Bergþórsdóttir, mannauðsstjóri, [email protected]

Auglýsing birt1. apríl 2026

Umsóknarfrestur13. apríl 2026

Tungumálahæfni