Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir 7000 einstaklingar starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að veitt sé framúrskarandi heilbrigðisþjónusta byggð á vísindum, fagmennsku og umhyggju, öflugu fagfólki og studd með umgjörð og aðbúnaði sem sómi er að.

Mosfellsbær er sjöunda stærsta bæjarfélag á Íslandi með rúmlega 14.000 íbúa. Sveitarfélagið er staðsett í útjaðri höfuðborgarsvæðisins. Mosfellsbær byggir þjónustu sína á áhugasömu og hæfu starfsfólki sem hefur tækifæri til að rækta þekkingu sína og færni í jákvæðu starfsumhverfi. Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi. Hjá Mosfellsbæ starfa um 1200 starfsmenn. Fjölskylduvæn og sveigjanleg mannauðsstefna styður við þá hugmyndafræði að Mosfellsbær sé eftirsóknarverður vinnustaður þar sem atvinna og fjölskylduábyrgð fara saman. Mosfellsbær er heilsueflandi samfélag sem miðar að því að þróa samfélagslegan ramma utan um markvissa og heildræna heilsueflingu, en verkefninu er ætlað að ná til allra aldurshópa í samfélaginu, bæði íbúa og starfsmanna.

Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum. Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti. Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri.

Hafnarfjarðarbær er þriðja stærsta sveitarfélag landsins með rúmlega 30 þúsund íbúa og um um 2500 starfsfólk sem sinna fjölbreyttum störfum á um 70 starfsstöðvum um allan bæ. Mannauðurinn er okkur dýrmætur. Lögð er áhersla á að hjá bænum starfi fólk sem getur veitt bestu þjónustu sem völ er á af þekkingu, ábyrgð og metnaði. Við viljum vera áhugaverður og góður vinustaður og árangur okkar er undir reyndu og hæfileikaríku fólki kominn. Við leggjum áherslu á að skapa starfsumhverfi þar sem starfsfólk fær tækifæri til að efla þekkingu sína, hefur tækifæri til þróunar og fái hvatningu til að sýna frumkvæði og njóta sín í starfi sem skilar sér í aukinni starfsánægju og góðri þjónustu við bæjarbúa. Við erum heilsueflandi vinnustaður og viljum að öllum líði vel í vinnunni og bæði stjórnendur og starfsfólk leggja sitt að mörkum við að ýta undir og skapa sem best vinnuumhverfi á öllum okkar starfsstöðvum. Ef þú hefur áhuga á að bætast í hóp starfsmanna hjá Hafnarfjarðarbæ þá hvetjum við þig til að senda inn umsókn.

Fjarðabyggð er það sveitarfélag sem austast liggur á landinu með rúmlega 5.500 íbúa. Það varð til við samruna 14 sveitarfélaga sem fór fram í nokkrum áföngum á árunum 1988 til 2018 og er Fjarðabyggð því eitt yngsta sveitarfélag landsins. Kjörorð Fjarðabyggðar er: Þú ert á góðum stað. Í Fjarðabyggð eru stórbrotnir firðir og tignarleg fjöll aðeins brot af því besta. Menning og fjölbreytt mannlíf er ekki síður minnistætt þeim sem heimsækja sveitarfélagið. Eitt af öðru raða lágreist sjávarþorpin sér meðfram strandlengjunni, hvert með sínum bæjarbrag og áhugaverðu sérkennum. Bæjarkjarnar sveitarfélagsins eru sjö talsins og jafnan kenndir við firðina eða víkurnar sem þeir standa við. Það er þó ekki einhlítt. Neskaupstaður í Norðfirði er fjölmennasta byggðin, með um 1.500 íbúa, en minnst er Brekkuþorp í Mjóafirði með 15 íbúa. Á Eskifirði eru íbúar um 1.000 talsins og tæplega 1.300 búa á Reyðarfirði. Á Fáskrúðsfirði eru íbúar um 700, um 200 manns búa á Stöðvarfirði og í Breiðdal búa einnig um 200 manns. Fjarðabyggð byggir á sterkum grunni hvað atvinnu- og verðmætasköpun varðar. Gjöful fiskimið eru undan ströndum Austfjarða og er útgerð og vinnsla sjávarafurða ein af meginstoðum atvinnulífsins ásamt álframleiðslu og tengdum þjónustugreinum. Verslun og þjónusta gegna einnig mikilvægu hlutverki og hefur ferðaþjónusta vaxið hratt á undanförnum árum. Þá jókst mikilvægi landbúnaðar í Fjarðabyggð árið 2018 með sameiningu sveitarfélagsins við landbúnaðarhéraðið Breiðdal.

Akrar eru fjögurra deilda leikskóli þar sem áhersla er lögð á nám í gegn um leik í skapandi námsumhverfi. Grunngildi leikskólans eru virkni og vellíðan þar sem við viljum að öllum börnum og fullorðnum líði vel og upplifi gleði og sigra á hverjum degi.

Garðabær leggur áherslu á að veita íbúum bæjarins framúrskarandi þjónustu og sækist eftir að ráða til starfa metnaðarfulla og færa einstaklinga sem eru jákvæðir, faglegir og áreiðanlegir. Starfsemi bæjarins býður upp á mörg skapandi, fjölbreytt og skemmtileg störf í lifandi umhverfi.

Vest­ur­byggð er á sunn­an­verðum Vest­fjörðum og saman­stendur af þremur þétt­býlis­kjörnum, Patreks­firði, Tálknafirði og Bíldudal og auk þess sveitir þar í kring. Einstök nátt­úru­fegurð prýðir sunn­an­verða Vest­firði og hér er ótal margt að sjá og upplifa. Í Vesturbyggð er öflugt atvinnulíf, fjölbreytt þjónusta og gott mannlíf. Góð þjónusta er í sveitarfélaginu, öflugt æskulýðsstarf, leikskólar, íþróttasvæði, verslanir, sjúkrahús, verkstæði, vélsmiðjur, trésmíðaverkstæði, bíó, ferðaþjónusta og fl. Náttúrufegurð er mikilfengleg, en m.a. Rauðisandur og Látrabjarg er innan sveitarfélagsins. Möguleikar til útivistar, félagsstarfa, íþrótta og afþreyingar eru fjölmargar. Vesturbyggð tekur vel á móti nýjum íbúum!

Í Kópavogi eru reknir tíu grunnskólar og tveir sjálfstætt starfandi skólar. Leiðarljós skólastarfs í Kópavogi er að veita nemendum alhliða menntun og stuðla að þroska þeirra í samstarfi við heimilin. Kópavogur er Barnvænt sveitarfélag og tók við viðurkenningu sem slíkt frá UNICEF á Íslandi og félags- og barnamálaráðuneyti í maí 2021 og aftur í maí 2024. Barnvæn sveitafélög er alþjóðlegt verkefni (e. Child Friendly Cities) sem snýr að samfélögum sem hafa það að markmiði að bæta aðstæður barna og tryggja að ávallt sé tekið tillit til réttinda þeirra samkvæmt Barnasáttmála við gerð stefnu, verkefna eða við aðra ákvarðanatöku. Frístundir starfa við alla grunnskóla þar sem börnum í 1. – 4. bekk býðst að dvelja við leik og skapandi starf í umsjá frístundaleiðbeinenda eftir að skóla lýkur. Allt fastráðið starfsfólk Kópavogsbæjar fær frítt í sundlaugar Kópavogs og á rétt á líkamsræktarstyrk. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að því líði vel í starfi og nái góðum tökum á því.

NPA miðstöðin aðstoðar fatlað fólk og aðstandendur við það utanumhald og þá umsýslu sem fylgir því að hafa notendastýrða persónulega aðstoð. NPA miðstöðin veitir m.a. ráðgjöf, heldur fræðslunámskeið, greiðir aðstoðarfólki laun og sér um launatengd mál. Notendastýrð persónuleg aðstoð (NPA) er þjónustuform sem byggir á hugmyndafræðinni um sjálfstætt líf og gerir fötluðu fólki kleift að ráða hvar það býr og með hverjum það býr. Fatlað fólk stýrir því hvernig aðstoðin er skipulögð, hvenær hún fer fram, hvar hún fer fram og hver veitir hana. Persónulegt aðstoðarfólk aðstoðar NPA notendur við sitt daglega líf, svo það hafi sömu möguleika og ófatlað fólk.

Leikskólinn Reykjakot er staðsettur í afar fallegu umhverfi í Mosfellsbæ. Lögð er áhersla á leik barna, málrækt,sköpun og náttúru/umhverfi. Reykjakot er 5 deilda og þar eru 85 börn. Sjá nánar á heimasíðu skólans: https://mos.is/reykjakot

Leikskólinn Sumarhús er nýlegur leikskóli í Helgafellslandi í Mosfellsbæ og tók til starfa haustið 2025. Leikskólinn er á heilsubraut og vinnur eftir Heilsustefnu Unnar Stefánsdóttur með áherslu er á næringu, hreyfingu og sköpun þar sem heilsa, vellíðan nemenda, starfsfólks og samfélagsins alls er í forgrunni. Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.

Höfðaberg er útibú frá Lágafellsskóla sem hóf störf skólaárið 2014-15 og er staðsett við Æðarhöfða. Þá voru nemendur við Höfðaberg 124 talsins í þremur fimm ára deildum og fjórum 1. bekkjum. Skólaárið 2021-22 eru nemendur á Höfðabergi 140 talsins í fimm þriggja-fjögurra ára deildum (Lóu-, Spóa-, Kríu-, Uglu- og Lundabergi) og tveimur fimm ára deildum (Blika- og Þrastarbergi). Öll grunnskólabörn eru í vetur komin í aðalbyggingu skólans.

Leir­vogstungu­skóli tók til starfa 17. ág­úst árið 2011. Í skól­an­um eru sex deild­ir: Fossa­kot, Kvísl­akot, Laxa­kot, Leiru­kot, Tungu­kot og Voga­kot. Lögð er áhersla á mark­vissa og fag­lega kennslu í gegn­um hreyf­ingu, leik og skynj­un en hug­mynda­fræði skól­ans bygg­ir á kennslu­að­ferð­inni Leik­ur að læra þar sem sam­þætt­ing hreyf­ing­ar við stærð­fræði, bók­stafa- og hljóða, lita- og form­kennslu er höfð að leið­ar­ljósi. Auk þess er lögð rík áhersla á gott for­eldra­sam­st­arf ásamt því að mæta hverju barni eins og það er með já­kvæðni. Úti­vera er mik­il­væg­ur þátt­ur í þroska hvers barns og njóta börn­in góðs af stór­kost­legri og ósnort­inni nátt­úru Mos­fells­bæj­ar þar sem far­ið er í göngu­ferð­ir og ým­isskon­ar leiki utan leik­skóla­lóð­ar­inn­ar. Dag­skipu­lag er skýr rammi utan um leik­skóla­starf­ið þar sem rík­ir jafn­vægi frjálsra og skipu­lagðra stunda, inni­veru og úti­veru. Skipu­lag og ákveðn­ar tíma­setn­ing­ar dags­ins gefa starf­inu festu og ör­yggi fyr­ir börn, starfs­fólk og for­eldra en er þó sveigj­an­legt og veit­ir svigrúm til þess að bregða út af þeg­ar þörf er á.

Leik­skól­inn Huldu­berg hef­ur ver­ið starf­rækt­ur frá 2. nóv­em­ber 1999. Deild­irn­ar eru 6 tals­ins og heita Álfa­berg, Flikru­berg, Mó­berg, Silf­ur­berg, Stuðla­berg og Trölla­berg. Stefna leik­skól­ans er að veita hverju barni um­hyggju, stuðn­ing og ör­yggi í gegn­um þrosk­andi og heilsu­efl­andi um­hverfi. Mark­mið­in okk­ar eru: Barn­ið er alltaf í brenni­depli. Skapa um­hverfi sem efl­ir al­hliða þroska barns­ins. Nám barns­ins fer fram í gegn­um leik­inn. Hafa mál­hvetj­andi um­hverfi, til að stuðla að eðli­legri færni í ís­lensku. Leik­skól­inn sé heilsu­efl­andi. Á leik­skól­an­um rík­ir já­kvæðni, um­hyggja, virð­ing og fram­sækni. Börn­in öðl­ast festu og ör­yggi í leik­skól­an­um. Allt starf leik­skól­ans sé í nánu sam­starfi við for­eldra. For­eldr­ar séu okk­ar sam­starfs­að­il­ar í umönn­un barn­anna og við veit­um þeim stuðn­ing í for­eldra­hlut­verk­inu.

Akranes er stærsta sveitarfélag Vesturlands með rúmlega 8.500 íbúa. Hjá Akraneskaupstað starfa tæplega 800 manns í 20 stofnunum. Bærinn rekur tvo grunnskóla, fjóra leikskóla, frístundastörf, búsetukjarna, miðlæga skrifstofu, tónlistarskóla, bókasafn, slökkvilið og byggðasafn svo fátt eitt sé nefnt. Akranes er framsækið sveitarfélag sem hefur jákvæðni, metnað og víðsýni að leiðarljósi í þjónustu og uppbyggingu sveitarfélagsins. Akranes er einstaklega fjölskylduvænt bæjarfélag þar sem gott er að búa og ala upp börn. Bærinn er bæði heilsueflandi og barnvænt samfélag og framfylgir stefnu um slíkt. Það sem einkennir Akranes er flatlendi þess og er því mjög þægilegt að ganga og hjóla um bæinn. Auk þess eru möguleikar til útivistar fjölbreyttir og stutt í ósnortna náttúru.

Sveitarfélagið Árborg er fjölmennasta sveitarfélagið á Suðurlandi. Það varð til við sameiningu Eyrarbakkahrepps, Sandvíkurhrepps, Selfossbæjar og Stokkseyrarhrepps. Sveitarfélagið hefur vaxið ört síðastliðin ár og telur nú tæplega 12.000 íbúa. Þar er miðstöð þjónustu á Suðurlandi, góðir skólar ásamt öflugu íþrótta-, félags- og menningarlífi. Starfsmenn sveitarfélagsins eru um 1000 og lögð er áhersla á að skapa starfsumhverfi sem stuðlar að vellíðan og árangri, þar sem starfað er af fagmennsku og góðum ásetningi með hag sveitarfélagsins að leiðarljósi.

Mosfellsbær þjónustar alls 11 búsetukjarna fyrir fatlað fólk auk áfangaheimili fólks með miklar þjónustuþarfir. Þessi sértæku búsetuúrræði eru ætluð fötluðum einstaklingum sem þurfa umtalsverðan stuðning við heimilishald og athafnir daglegs lífs. Leið­ar­ljós Mos­fells­bæj­ar í mála­flokki fatl­aðs fólks eru þau rétt­indi sem samn­ing­ur Sam­ein­uðu þjóð­anna um rétt­indi fatl­aðs fólks kveð­ur á um. Hugtök eins og virð­ing, virk þátttaka í sam­fé­lag­inu, jöfn tæki­færi og jafn­rétti, að­gengi og bann við mis­mun­un, eru áhersluatriði stefn­unn­ar. Mos­fells­bær legg­ur einn­ig áherslu á að sú grunn­þjón­usta sem öll­um íbú­um sveit­ar­fé­lags­ins er tryggð í lög­um um fé­lags­þjón­ustu sveit­ar­fé­laga standi fötl­uðu fólki til boða til jafns við aðra íbúa sveit­ar­fé­lags­ins enda er veit­ing grunn­þjón­ustu til jafns við aðra til þess gerð að auka jöfn­uð í sam­fé­lag­inu. Til við­bót­ar við grunn­þjón­ustu stýra lög um þjón­ustu við fatlað fólk með langvar­andi stuðn­ings­þarf­ir einn­ig starfi Mos­fells­bæj­ar gagn­vart þjón­ustu við fatlað fólk.

Steypustöðin var stofnuð árið 1947 og eru aðalstöðvar félagsins á Malarhöfða 10 Reykjavík. Steypustöðin er með útibú á nokkrum stöðum eins og Hafnarfirði, Selfossi, Helguvík, Borgarnesi og Þorlákshöfn ásamt tveimur færanlegum Steypustöðvum. Eins og nafnið gefur kynna til er meginstarfssemi félagsins framleiðsla og afhending á steypu. Félagið rekur einnig helluverksmiðju, flotbíla fyrir flotmúr, múrverslun, efnisvinnslu og stærstu einingaverksmiðju landsins í Borgarnesi. Hjá félaginu starfa nú um 300 starfsmenn

Lista­skóli Mos­fells­bæj­ar skip­ar fast­an sess í fræðslu- og menn­ing­ar­lífi bæj­ar­ins og starfar í nánu sam­starfi við Skóla­hljóm­sveit Mos­fells­bæj­ar, Mynd­list­ar­skóla Mos­fells­bæj­ar og Leik­fé­lag Mos­fells­sveit­ar. Markmið Listaskólans er að samþætta starfsemi þessara stofnana og að tryggja tengsl milli þeirra. Þá er lögð áhersla á að flétta saman starfsemi Listaskólans við grunn- og leikskóla bæjarins. Hlutverk Listaskólans er einnig að auka tengsl við aðila utan stofnana bæjarins, ekki síst starfandi listamenn. Það má því segja að Listaskóli Mosfellsbæjar sé regnhlíf yfir fjölbreytta listastarfsemi í Mosfellsbæ. Listaskóli Mosfellsbæjar er rekinn og studdur af sveitarfélaginu. Fræðslunefnd fer með málefni Listaskólans í umboði bæjarstjórnar.

Leik­skól­inn Hlað­hamr­ar hef­ur ver­ið starf­rækt­ur frá 8. októ­ber 1976. Deild­irn­ar eru 4 tals­ins og heita Hagi, Holt, Hvamm­ur og Höfði. Leik­skól­inn Hlað­hamr­ar starf­ar í anda Regg­io stefn­unn­ar. Hún er að upp­runa frá borg í Norð­ur-Ítalíu sem nefn­ist Regg­io Em­ilia. Frum­kvöðull þess­ar­ar stefnu hét Lor­is Malag­uzzi. Hann sagði að börn hafi 100 mál en frá þeim séu tekin 99, að börn væru skap­andi ein­stak­ling­ar sem búa þarf um­hverfi sem hvet­ur þau til náms. Barn­ið lær­ir með því að kanna, fást við og upp­lifa. Til þess að nálg­ast þessa hug­mynda­fræði er leik­skól­inn Hlað­hamr­ar vel bú­inn efni­viði og að­stöðu s.s. rúm­góð­um og björt­um lista­skála. Mik­ið er not­að­ur verð­laus efni­við­ur til mynd­list­ar og sköp­un­ar. Starfs­ár­inu er skipt í ákveð­in þema­tíma­bil með ákveð­inni yf­ir­skrift sem þó er ekki bind­andi því fyrst og fremst er far­ið eft­ir áhuga­sviði barn­anna hverju sinni. Börn­in eru hvött til að rann­saka og skoða frá öll­um sjón­ar­horn­um. Sér­stök áhersla er lögð á gæði í sam­skipt­um með að­aláherslu á virð­ingu, vináttu og kær­leik og svo skap­andi starf þar sem tek­ið er til­lit til löng­un­ar barns­ins hér og nú og þeim bú­inn skap­andi efni­við­ur og að­stæð­ur í máli og myndíð, til leikja sem og í öðru starfi. Með þessu telj­um við að barn­ið verði skap­andi og frjór ein­stak­ling­ur með hæfni til að velja og hafna í fram­tíð­inni og takast á við form­legra nám síð­ar meir.