Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn ungmennahús

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Hreyfing

Líkamsræktaraðstaða

Starfsumhverfi

&Iacute;b&uacute;&eth;akjarninn vi&eth; Fossvogsbr&uacute;n er heimili fyrir fatla&eth; f&oacute;lk.
Vi&eth; leitum af f&oacute;lki, 18 &aacute;ra og eldra, &iacute; sumarst&ouml;rf &iacute; 80%-100% starf &aacute; t&iacute;mabilinu j&uacute;n&iacute;-&aacute;g&uacute;st/september. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta unni&eth; verslunarmannahelgina og unni&eth; allar tegundir vakta.
Veittur er einstaklingsmi&eth;a&eth;ur stu&eth;ningur jafnt innan sem utan heimils og unni&eth; er &uacute;t fr&aacute; hugmyndafr&aelig;&eth;i um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f og &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn.
Unni&eth; er &aacute; &ouml;llum tegundum vakta &iacute; &iacute;b&uacute;&eth;akjarna &thorn;ar sem veitt er s&oacute;larhrings&thorn;j&oacute;nusta.


Íbúðakjarninn við Fossvogsbrún er heimili fyrir fatlað fólk.

Við leitum af fólki, 18 ára og eldra, í sumarstörf í 80%-100% starf á tímabilinu júní-ágúst/september. Viðkomandi þarf að geta unnið verslunarmannahelgina og unnið allar tegundir vakta.

Veittur er einstaklingsmiðaður stuðningur jafnt innan sem utan heimils og unnið er út frá hugmyndafræði um sjálfstætt líf og þjónandi leiðsögn.

Unnið er á öllum tegundum vakta í íbúðakjarna þar sem veitt er sólarhringsþjónusta.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Starfsmannafélags Kópavogs við Samband íslenskra sveitafélaga.

Allir einstaklingar sem eru ráðnir til starfa á velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Íris Ingþórsdóttir, forstöðumaður, í síma 4419591 eða á netfangi
irisi@kopavogur.is

Umsóknarfrestur er til og með 20. júní 2025.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.

Starfsmaður á heimili fyrir fatlað fólk

Active

Sumarstarf í íbúðarkjarna

Barnask&oacute;li K&aacute;rsness leitar a&eth; tveimur a&eth;sto&eth;armatr&aacute;&eth;um &iacute; 75% starf.&nbsp;
Vi&eth; Sk&oacute;lager&eth;i &iacute; K&oacute;pavogi er a&eth; r&iacute;sa n&yacute; og n&uacute;t&iacute;maleg sk&oacute;labygging, &thorn;ar sem &aacute;&eth;ur st&oacute;&eth; gamli K&aacute;rsnessk&oacute;li. N&yacute;r sk&oacute;li mun taka &thorn;ar til starfa hausti&eth; 2025 - Barnask&oacute;li K&aacute;rsness.&nbsp;Sk&oacute;linn mun h&yacute;sa fj&ouml;gurra deilda leiksk&oacute;la og yngsta stig grunnsk&oacute;la &aacute;samt fr&iacute;stund. Byggingin ver&eth;ur &ouml;ll hin gl&aelig;silegasta sem skapar spennandi t&aelig;kif&aelig;ri &iacute; sk&oacute;lastarfi. &Iacute; sk&oacute;lanum ver&eth;a um 100 leiksk&oacute;lab&ouml;rn og um 300 nemendur &iacute; 1.-4. bekk.
Leita&eth; er eftir einstaklingum sem hefur gaman af &thorn;v&iacute; a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; hafa &aacute;huga &aacute; matarger&eth; og framrei&eth;slu. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta teki&eth; vi&eth; lei&eth;s&ouml;gn og unni&eth; sj&aacute;lfst&aelig;tt.


Barnaskóli Kársness leitar að tveimur aðstoðarmatráðum í 75% starf.


Við Skólagerði í Kópavogi er að rísa ný og nútímaleg skólabygging, þar sem áður stóð gamli Kársnesskóli. Nýr skóli mun taka þar til starfa haustið 2025 - Barnaskóli Kársness.
Skólinn mun hýsa fjögurra deilda leikskóla og yngsta stig grunnskóla ásamt frístund. Byggingin verður öll hin glæsilegasta sem skapar spennandi tækifæri í skólastarfi. Í skólanum verða um 100 leikskólabörn og um 300 nemendur í 1.-4. bekk.

Leitað er eftir einstaklingum sem hefur gaman af því að vinna með börnum ásamt því að hafa áhuga á matargerð og framreiðslu. Viðkomandi þarf að geta tekið við leiðsögn og unnið sjálfstætt.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið. og jafnréttislögum.

Umsóknarfrestur er til og með 27. júní 2025. Ráðið verður í stöðuna frá 1. ágúst 2025 eða samkvæmt samkomulagi.


Nánari upplýsingar veitir Gerður Magnúsdóttir, skólastjóri Barnaskóla Kársness í netfanginu

gerdurm@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Aðstoðarmatráður

Aðstoðarmatráður í Barnaskóla Kársness

Leiksk&oacute;lakennari e&eth;a lei&eth;beinandi &oacute;skast &iacute; g&oacute;&eth;an starfsh&oacute;p &aacute; leiksk&oacute;lanum L&aelig;k.&nbsp;
L&aelig;kur er sex deilda leiksk&oacute;li sta&eth;settur &iacute; K&oacute;pavogsdal &thorn;ar sem stutt er &iacute; g&oacute;&eth; og skemmtileg &uacute;tivistarsv&aelig;&eth;i &aacute; &ouml;llum &aacute;rst&iacute;mum.&nbsp;
&Iacute; L&aelig;k er lagt upp me&eth; l&yacute;&eth;r&aelig;&eth;islega n&aacute;lgun &iacute; starfi me&eth; b&ouml;rnum. Leiksk&oacute;linn leggur &aacute;herslu &aacute; a&eth; skapa fj&ouml;lbreytilegt leikumhverfi sem &yacute;tir undir &iacute;myndunarafl, sk&ouml;punarkraft og tj&aacute;ningu barnanna. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; g&oacute;&eth;an starfsanda sem einkennist af vir&eth;ingu, umbur&eth;arlyndi, gle&eth;i og j&aacute;kv&aelig;&eth;u vi&eth;m&oacute;ti.&nbsp;
Einkunnaror&eth; leiksk&oacute;lans eru: Sj&aacute;lfr&aelig;&eth;i, vir&eth;ing og&nbsp;hl&yacute;ja.


Leikskólakennari eða leiðbeinandi óskast í góðan starfshóp á leikskólanum Læk.


Lækur er sex deilda leikskóli staðsettur í Kópavogsdal þar sem stutt er í góð og skemmtileg útivistarsvæði á öllum árstímum.


Í Læk er lagt upp með lýðræðislega nálgun í starfi með börnum. Leikskólinn leggur áherslu á að skapa fjölbreytilegt leikumhverfi sem ýtir undir ímyndunarafl, sköpunarkraft og tjáningu barnanna. Lögð er áhersla á góðan starfsanda sem einkennist af virðingu, umburðarlyndi, gleði og jákvæðu viðmóti.


Einkunnarorð leikskólans eru: Sjálfræði, virðing og
hlýja.
Ef ekki fæst leikskólakennari verður ráðinn starfsmaður með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinandi.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá komi til ráðningar.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 28. júní 2025.

Upplýsingar um starfið gefur Anna Guðrún leikskólastjóri í síma 441-5900.


Eingöngu er tekið á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Deildarstarfsmaður

Leikskólakennari eða leiðbeinandi óskast

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar a&eth; kraftmiklum og hugmyndar&iacute;kum verkefna- og vi&eth;bur&eth;astj&oacute;ra menningarm&aacute;la me&eth; sk&yacute;ra framt&iacute;&eth;ars&yacute;n og brennandi &aacute;huga &aacute; listum og menningu. Leita&eth; er eftir einstaklingi sem er tilb&uacute;inn a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; m&oacute;ta og efla menningarl&iacute;f b&aelig;jarins me&eth; frams&aelig;knum og skapandi h&aelig;tti.
K&oacute;pavogsb&aelig;r er kunnur fyrir &ouml;flugt og r&iacute;kt menningarstarf sem sni&eth;i&eth; er fyrir alla aldursh&oacute;pa. Kjarnastarfsemin fer fram &iacute; menningarh&uacute;sunum sem sta&eth;sett eru &iacute; hjarta b&aelig;jarins en &thorn;au eru Ger&eth;arsafn, Salurinn, B&oacute;kasafn og N&aacute;tt&uacute;rufr&aelig;&eth;istofa. N&aacute;l&aelig;g&eth; h&uacute;sanna vi&eth; l&iacute;flegt &uacute;tivistarsv&aelig;&eth;i&eth; skapar eftirs&oacute;knarvert samtal og m&yacute;m&ouml;rg t&aelig;kif&aelig;ri til &oacute;l&iacute;kra menningarvi&eth;bur&eth;a.
Verkefna- og vi&eth;bur&eth;astj&oacute;ri m&oacute;tar og ber &aacute;byrg&eth; &aacute; skipul&ouml;g&eth;u menningarstarfi &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; forst&ouml;&eth;umann menningarm&aacute;la. Hann starfar einnig n&aacute;i&eth; me&eth; forst&ouml;&eth;um&ouml;nnum annarra menningarh&uacute;sa b&aelig;jarins og verkefnastj&oacute;rum &thorn;eirra vi&eth; skipulag&eth;a vi&eth;bur&eth;i og m&oacute;tun n&yacute;rra verkefna. &nbsp;Verkefnastj&oacute;ri s&eacute;r um skipulagningu h&aacute;t&iacute;&eth;a b&aelig;jarins og ber faglega &aacute;byrg&eth; &aacute; &thorn;eim. Hann lei&eth;ir einnig fr&aelig;&eth;slustarf og heims&oacute;knir barna af &ouml;llum sk&oacute;lastigum &iacute; menningarh&uacute;sin.
Me&eth;al &thorn;eirra vi&eth;bur&eth;ara&eth;a sem n&uacute; eru starfr&aelig;ktar &iacute; menningarh&uacute;sunum eru fj&ouml;lskyldustundir, menning &aacute; mi&eth;vikud&ouml;gum og foreldramorgnar. &THORN;&aelig;r reglubundnu h&aacute;t&iacute;&eth;ir sem fram fara &iacute; b&aelig;num eru Lj&oacute;&eth;stafur J&oacute;ns &uacute;r V&ouml;r, Barnamenningarh&aacute;t&iacute;&eth;, Safnan&oacute;tt, 17. j&uacute;n&iacute;, haustkarnival og a&eth;ventuh&aacute;t&iacute;&eth;.
Leita&eth; er eftir einstaklingi sem er vakandi fyrir n&yacute;jum t&aelig;kif&aelig;rum og skapandi lei&eth;um til a&eth; efla og virkja enn frekar menningar- og listal&iacute;f b&aelig;jarins.
N&aelig;sti yfirma&eth;ur er forst&ouml;&eth;uma&eth;ur menningarm&aacute;la en m&aacute;laflokkurinn heyrir undir skrifstofu umb&oacute;ta- og &thorn;r&oacute;unar.


Kópavogsbær leitar að kraftmiklum og hugmyndaríkum verkefna- og viðburðastjóra menningarmála með skýra framtíðarsýn og brennandi áhuga á listum og menningu. Leitað er eftir einstaklingi sem er tilbúinn að taka þátt í að móta og efla menningarlíf bæjarins með framsæknum og skapandi hætti.

Kópavogsbær er kunnur fyrir öflugt og ríkt menningarstarf sem sniðið er fyrir alla aldurshópa. Kjarnastarfsemin fer fram í menningarhúsunum sem staðsett eru í hjarta bæjarins en þau eru Gerðarsafn, Salurinn, Bókasafn og Náttúrufræðistofa. Nálægð húsanna við líflegt útivistarsvæðið skapar eftirsóknarvert samtal og mýmörg tækifæri til ólíkra menningarviðburða.

Verkefna- og viðburðastjóri mótar og ber ábyrgð á skipulögðu menningarstarfi í samráði við forstöðumann menningarmála. Hann starfar einnig náið með forstöðumönnum annarra menningarhúsa bæjarins og verkefnastjórum þeirra við skipulagða viðburði og mótun nýrra verkefna. 
Verkefnastjóri sér um skipulagningu hátíða bæjarins og ber faglega ábyrgð á þeim. Hann leiðir einnig fræðslustarf og heimsóknir barna af öllum skólastigum í menningarhúsin.

Meðal þeirra viðburðaraða sem nú eru starfræktar í menningarhúsunum eru fjölskyldustundir, menning á miðvikudögum og foreldramorgnar. Þær reglubundnu hátíðir sem fram fara í bænum eru Ljóðstafur Jóns úr Vör, Barnamenningarhátíð, Safnanótt, 17. júní, haustkarnival og aðventuhátíð.

Leitað er eftir einstaklingi sem er vakandi fyrir nýjum tækifærum og skapandi leiðum til að efla og virkja enn frekar menningar- og listalíf bæjarins.

Næsti yfirmaður er forstöðumaður menningarmála en málaflokkurinn heyrir undir skrifstofu umbóta- og þróunar.
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 4. júlí 2025.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Soffía Karlsdóttir, forstöðumaður menningarmála í Kópavogi í netfanginu soffia.karlsdottir@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Verkefna- og viðburðastjóri

Verkefna- og viðburðastjóri menningarmála í Kópavogi

Nýjustu störfin

Mi&eth;jan, mi&eth;st&ouml;&eth; sto&eth; og stu&eth;ings&thorn;j&oacute;nustu &aacute; Velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogsb&aelig;jar &oacute;skar eftir starfsf&oacute;lki &iacute; heima&thorn;j&oacute;nustu &aacute; dagvinnut&iacute;ma virka daga.&nbsp;
Heima&thorn;j&oacute;nusta hefur &thorn;a&eth; markmi&eth; a&eth; a&eth;sto&eth;a notendur sem geta ekki s&eacute;&eth; um heimilishald &aacute;n utana&eth;komandi a&eth;sto&eth;ar. &THORN;j&oacute;nustan felur &iacute; s&eacute;r a&eth;sto&eth; vi&eth; heimilishald. A&eth;allega er um a&eth; r&aelig;&eth;a heimilis&thorn;rif, a&eth;sto&eth; vi&eth; innkaup sem og f&eacute;lagslegan stu&eth;ning og hvatningu..
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;
<ul>
<li>Veita a&eth;sto&eth; vi&eth; &thorn;rif og anna&eth; heimilishald</li>
<li>Veita f&eacute;lagslegan stu&eth;ning til &thorn;eirra sem &aacute; &thorn;urfa a&eth; halda, svo sem &iacute; formi samveru, b&uacute;&eth;arfer&eth;a, g&ouml;ngufer&eth;a og stu&eth;nings vi&eth; a&eth; s&aelig;kja f&eacute;lagsstarf</li>
<li>Samvinna vi&eth; &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og a&eth;ra starfsmenn</li>
</ul>
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>Reynsla af starfi me&eth; &ouml;ldru&eth;um er kostur</li>
<li>Stundv&iacute;si, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Reglusemi, sveigjanleiki og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; starfi</li>
<li>Gott vald &aacute; &iacute;slensku er skilyr&eth;i.</li>
<li>Ums&aelig;kjendur skulu vera 20 &aacute;ra og eldri.</li>
<li>&AElig;skilegt a&eth; hafa b&iacute;l til umr&aacute;&eth;a.</li>
</ul>
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fullt starf &aacute; dagvinnut&iacute;ma, t&iacute;mabundi&eth; e&eth;a eftir samkomulagi.
Ums&oacute;kn skal fylgja starfsferilsskr&aacute; og kynningarbr&eacute;f &thorn;ar sem ger&eth; er grein fyrir &aacute;st&aelig;&eth;u ums&oacute;knar og r&ouml;kstu&eth;ningur fyrir h&aelig;fni vi&eth;komandi &iacute; starfi&eth;.
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningum Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
Allir einstaklingar sem r&aacute;&eth;nir eru til starfa &aacute; velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar &thorn;urfa a&eth; gefa heimild til uppl&yacute;singa&ouml;flunar &uacute;r sakaskr&aacute; og undirrita tr&uacute;na&eth;aryfirl&yacute;singu.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 25.06.2025
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veita &thorn;j&oacute;nustustj&oacute;rar f&eacute;lagslegrar heima&thorn;j&oacute;nustu &iacute; s&iacute;ma 441-0000 og &aacute; netfangi heimathjonusta@kopavogur.is.

Teki&eth; er &aacute; m&oacute;ti ums&oacute;knum &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s


Miðjan, miðstöð stoð og stuðingsþjónustu á Velferðarsviði Kópavogsbæjar óskar eftir starfsfólki í heimaþjónustu á dagvinnutíma virka daga.


Heimaþjónusta hefur það markmið að aðstoða notendur sem geta ekki séð um heimilishald án utanaðkomandi aðstoðar. Þjónustan felur í sér aðstoð við heimilishald. Aðallega er um að ræða heimilisþrif, aðstoð við innkaup sem og félagslegan stuðning og hvatningu..

Helstu verkefni og ábyrgð


 - Veita aðstoð við þrif og annað heimilishald

 - Veita félagslegan stuðning til þeirra sem á þurfa að halda, svo sem í formi samveru, búðarferða, gönguferða og stuðnings við að sækja félagsstarf

 - Samvinna við þjónustuþega og aðra starfsmenn


Hæfniskröfur


 - Reynsla af starfi með öldruðum er kostur

 - Stundvísi, jákvæðni og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Reglusemi, sveigjanleiki og sjálfstæði í starfi

 - Gott vald á íslensku er skilyrði.

 - Umsækjendur skulu vera 20 ára og eldri.

 - Æskilegt að hafa bíl til umráða.


Um er að ræða fullt starf á dagvinnutíma, tímabundið eða eftir samkomulagi.

Umsókn skal fylgja starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðkomandi stéttarfélag.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Umsóknarfrestur er til og með 25.06.2025

Nánari upplýsingar um starfið veita þjónustustjórar félagslegrar heimaþjónustu í síma 441-0000 og á netfangi heimathjonusta@kopavogur.is.



Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs

Heimaliði 

Miðjan auglýsir eftir starfsfólki í félagslega heimaþjónustu

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru og hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num heimilishald og a&eth;sto&eth; vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Hrafnhildur Sigur&eth;ard&oacute;ttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katr&iacute;n Bj&ouml;rk Skaftad&oacute;ttir ks299@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru og hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum heimilishald og aðstoð við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Hrafnhildur Sigurðardóttirhrafnhildur.sigurdardottir@kopavogur.is og Katrín Björk Skaftadóttir ks299@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.







Liðveitendur, persónulegir ráðgjafar og tilsjón

Stuðningsaðili á Velferðarsviði

Verkefnastj&oacute;ri me&eth; skr&aacute;ningu fasteigna annast ums&yacute;slu og skr&aacute;ningu gagna er var&eth;ar fasteignir &iacute; kerfum HMS og K&oacute;pavogsb&aelig;jar. Hann er tengili&eth;ur K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; fasteignaskr&aacute; HMS og vinnur me&eth; &ouml;&eth;um deildum &aacute; umhverfissvi&eth;i &iacute; skr&aacute;ningu gagna &iacute; gagnasj&aacute;.


Verkefnastjóri með skráningu fasteigna annast umsýslu og skráningu gagna er varðar fasteignir í kerfum HMS og Kópavogsbæjar. Hann er tengiliður Kópavogsbæjar við fasteignaskrá HMS og vinnur með öðum deildum á umhverfissviði í skráningu gagna í gagnasjá.
Laun samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Nánari upplýsingar veitir Ármann Halldórsson, deildarstjóri framkvæmdadeildar, í síma 441-0000 eða póstfangi armann.halldorsson@kopavogur.is

Umsóknarfrestur er til 16. júní

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.