Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn - miðstöð unga fólksins

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Hreyfing

Líkamsræktaraðstaða

Starfsumhverfi

Laus eru til ums&oacute;knar sumarst&ouml;rf &iacute; K&oacute;pavogslaug
Sundlaug K&oacute;pavogs er sta&eth;sett &iacute; vesturb&aelig; K&oacute;pavogs stutt fr&aacute; Hamraborginni og er einn st&aelig;rsti sundsta&eth;ur landsins. &THORN;ar eru sundlaugar &uacute;ti og inni, &aacute;samt heitum pottum, k&ouml;ldum potti, gufuba&eth;i og rennibrautum. Hj&aacute; lauginni eru &aacute; fj&oacute;r&eth;a tug starfsmanna, 7 til 10 starfsmenn &aacute; hverri vakt.
Laugin er opin virka daga fr&aacute; kl. 06:30 til 22:00 og um helgar fr&aacute; 08.00 til 20.00. Vinnan hefst 15 m&iacute;n. fyrir opnun og l&yacute;kur 30 m&iacute;n. eftir lokun. Unni&eth; er &aacute; tveimur v&ouml;ktum virka daga en einni vakt um helgar.
K&oacute;pavogslaug augl&yacute;sir eftir sumarstarfsf&oacute;lki &iacute; helgarstarf.&nbsp;
Allir starfsmenn f&aacute; kennslu &iacute; skyndihj&aacute;lp, bj&ouml;rgun og fleiru.


Laus eru til umsóknar sumarstörf í Kópavogslaug

Sundlaug Kópavogs er staðsett í vesturbæ Kópavogs stutt frá Hamraborginni og er einn stærsti sundstaður landsins. Þar eru sundlaugar úti og inni, ásamt heitum pottum, köldum potti, gufubaði og rennibrautum. Hjá lauginni eru á fjórða tug starfsmanna, 7 til 10 starfsmenn á hverri vakt.

Laugin er opin virka daga frá kl. 06:30 til 22:00 og um helgar frá 08.00 til 20.00. Vinnan hefst 15 mín. fyrir opnun og lýkur 30 mín. eftir lokun. Unnið er á tveimur vöktum virka daga en einni vakt um helgar.

Kópavogslaug auglýsir eftir sumarstarfsfólki í helgarstarf.


Allir starfsmenn fá kennslu í skyndihjálp, björgun og fleiru.
Áríðandi er að upplýsingar um meðmælendur fylgi umsókninni.

Starfshlutfall: 26,3%.



Starfstímabil:
 Minni staðan frá miðjum maí til 31. september.
 Unnin er önnur hver helgi.
 Vinnutími frá klukkan 11:30 til 20:30 laugardag og sunnudag.


Námskeið og þjálfun fara fram dagana 18. til 21. maí.

Launakjör samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Starfsmannafélags Kópavogs.

Umsóknarfrestur er til og með 3. mars.

Nánari upplýsingar gefur Jakob Þorsteinson forstöðumaður í netfanginu jakob@kopavogur.is



Laugarvörður

Active

Sumarstarf - Helgarvinna í Kópavogslaug

Sm&aacute;rask&oacute;li leitar a&eth; umsj&oacute;narkennara &iacute; 1. - 4. bekk fyrir sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2025 - 2026. &Iacute; Sm&aacute;rask&oacute;la er liti&eth; &aacute; hvern &aacute;rgang sem eina heild &thorn;ar sem teymi kennara vinna me&eth; nemendum.
Sm&aacute;rask&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li me&eth; um 50 nemendur og 80 starfsmenn. Unni&eth; er samkv&aelig;mt&nbsp; uppeldisstefnunni Uppeldi til &aacute;byrg&eth;ar, sk&oacute;linn er heilsueflandi grunnsk&oacute;li og veri&eth; er a&eth; vinna a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; Sm&aacute;rsk&oacute;li ver&eth;i r&eacute;ttindask&oacute;li UNICEF.
L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; skapandi sk&oacute;lastarf og samvinnu kennara og nemenda og er teymiskennsla &thorn;a&eth; fyrirkomulag sem lagt er til grundvallar. Allir kennarar &aacute;samt nemendum &iacute; 5. &ndash; 10. bekk eru me&eth; spjaldt&ouml;lvur og mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; einstaklingsmi&eth;un n&aacute;ms og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti.&nbsp;
Sm&aacute;rask&oacute;li er sta&eth;settur &iacute; fallegu umhverfi &iacute; K&oacute;pavogsdalnum og miklir m&ouml;guleikar eru til hreyfingar, &uacute;tivistar og &uacute;tikennslu &iacute; n&aacute;grenni sk&oacute;lans.
Menntun og mannr&aelig;kt er lei&eth;arlj&oacute;s &iacute; starfi Sm&aacute;rask&oacute;la.


Smáraskóli leitar að umsjónarkennara í 1. - 4. bekk fyrir skólaárið 2025 - 2026. Í Smáraskóla er litið á hvern árgang sem eina heild þar sem teymi kennara vinna með nemendum.

Smáraskóli er heildstæður grunnskóli með um 50 nemendur og 80 starfsmenn. Unnið er samkvæmt
 uppeldisstefnunni Uppeldi til ábyrgðar, skólinn er heilsueflandi grunnskóli og verið er að vinna að því að Smárskóli verði réttindaskóli UNICEF.

Lögð er áhersla á skapandi skólastarf og samvinnu kennara og nemenda og er teymiskennsla það fyrirkomulag sem lagt er til grundvallar. Allir kennarar ásamt nemendum í 5. – 10. bekk eru með spjaldtölvur og mikil áhersla er lögð á einstaklingsmiðun náms og fjölbreytta kennsluhætti.


Smáraskóli er staðsettur í fallegu umhverfi í Kópavogsdalnum og miklir möguleikar eru til hreyfingar, útivistar og útikennslu í nágrenni skólans.

Menntun og mannrækt er leiðarljós í starfi Smáraskóla.
Bæði getur verið um tímabundna ráðningu er að ræða sem og ráðningu til lengri tíma. Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að samþykkja heimild til öflunar upplýsinga úr sakaskrá.


Karlar jafnt sem konur eru hvött til að sækja um starfið.


Einungis er hægt að sækja um starfið á vef Kópavogsbæjar og á alfred.is

Frekari upplýsingar veitir Börkur Vígþórsson skólastjóri, borkurv@kopavogur.is og í síma 441 4800.

grunnskólakennari

Umsjónarkennari í 1. - 4. bekk skólaárið 2026-27

Sm&aacute;rask&oacute;li leitar a&eth; umsj&oacute;narkennara &aacute; mi&eth;stigi, 5. - 7. bekk, sk&oacute;la&aacute;ri&eth; 2026 - 2027.&nbsp;
&Iacute; Sm&aacute;rask&oacute;la er liti&eth; &aacute; hvern &aacute;rgang sem eina heild &thorn;ar sem teymi kennara vinna me&eth; nemendum.
Sm&aacute;rask&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li me&eth; um 515 nemendur og 80 starfsmenn. Unni&eth; er samkv&aelig;mt&nbsp; uppeldisstefnunni Uppeldi til &aacute;byrg&eth;ar, sk&oacute;linn er heilsueflandi grunnsk&oacute;li og veri&eth; er a&eth; vinna a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; Sm&aacute;rsk&oacute;li ver&eth;i r&eacute;ttindask&oacute;li UNICEF.
L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; skapandi sk&oacute;lastarf og samvinnu kennara og nemenda og er teymiskennsla &thorn;a&eth; fyrirkomulag sem lagt er til grundvallar. Allir kennarar &aacute;samt nemendum &iacute; 5. &ndash; 10. bekk eru me&eth; spjaldt&ouml;lvur og mikil &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; einstaklingsmi&eth;un n&aacute;ms og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti.&nbsp;
Sm&aacute;rask&oacute;li er sta&eth;settur &iacute; fallegu umhverfi &iacute; K&oacute;pavogsdalnum og miklir m&ouml;guleikar eru til hreyfingar, &uacute;tivistar og &uacute;tikennslu &iacute; n&aacute;grenni sk&oacute;lans.
Menntun og mannr&aelig;kt er lei&eth;arlj&oacute;s &iacute; starfi Sm&aacute;rask&oacute;la.


Smáraskóli leitar að umsjónarkennara á miðstigi, 5. - 7. bekk, skólaárið 2026 - 2027.


Í Smáraskóla er litið á hvern árgang sem eina heild þar sem teymi kennara vinna með nemendum.

Smáraskóli er heildstæður grunnskóli með um 515 nemendur og 80 starfsmenn. Unnið er samkvæmt
 uppeldisstefnunni Uppeldi til ábyrgðar, skólinn er heilsueflandi grunnskóli og verið er að vinna að því að Smárskóli verði réttindaskóli UNICEF.

Lögð er áhersla á skapandi skólastarf og samvinnu kennara og nemenda og er teymiskennsla það fyrirkomulag sem lagt er til grundvallar. Allir kennarar ásamt nemendum í 5. – 10. bekk eru með spjaldtölvur og mikil áhersla er lögð á einstaklingsmiðun náms og fjölbreytta kennsluhætti.


Smáraskóli er staðsettur í fallegu umhverfi í Kópavogsdalnum og miklir möguleikar eru til hreyfingar, útivistar og útikennslu í nágrenni skólans.

Menntun og mannrækt er leiðarljós í starfi Smáraskóla.
Bæði getur verið um tímabundna ráðningu er að ræða sem og ráðningu til lengri tíma. Bent er á að samkvæmt lögum þurfa umsækjendur að samþykkja heimild til öflunar upplýsinga úr sakaskrá.


Karlar jafnt sem konur eru hvött til að sækja um starfið.


Tekið er á móti umsóknum á alfred.is

Frekari upplýsingar veitir Börkur Vígþórsson skólastjóri, borkurv@kopavogur.is og í síma 441 4800.

Umsjónarkennari á miðstigi

Jafningjafr&aelig;&eth;sla Molans mi&eth;st&ouml;&eth; unga f&oacute;lksins augl&yacute;sir eftir &aacute;byrgu, metna&eth;arfullu og skemmtilegu ungu f&oacute;lki &iacute; sumarstarf.&nbsp;
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a&nbsp;fr&aelig;&eth;slu- og forvarnarstarf fyrir ungt f&oacute;lk.&nbsp;
Einstakt t&aelig;kif&aelig;ri fyrir ungmenni sem vilja nota sumari&eth; &iacute; a&eth; l&aelig;ra og fr&aelig;&eth;a!
Starfi&eth; er lifandi, krefjandi og skemmtilegt. Fr&aacute;b&aelig;rt t&aelig;kif&aelig;ri fyrir &thorn;&aacute; sem hafa &aacute;huga &aacute; a&eth; leggja sitt af m&ouml;rkum og hafa g&oacute;&eth; &aacute;hrif &uacute;t &iacute; samf&eacute;lagi&eth;.
Eing&ouml;ngu ungmenni f&aelig;dd milli 2006 og 2008 koma til greina &iacute; starfi&eth;.


Jafningjafræðsla Molans miðstöð unga fólksins auglýsir eftir ábyrgu, metnaðarfullu og skemmtilegu ungu fólki í sumarstarf.


Um er að ræða
fræðslu- og forvarnarstarf fyrir ungt fólk.


Einstakt tækifæri fyrir ungmenni sem vilja nota sumarið í að læra og fræða!

Starfið er lifandi, krefjandi og skemmtilegt. Frábært tækifæri fyrir þá sem hafa áhuga á að leggja sitt af mörkum og hafa góð áhrif út í samfélagið.

Eingöngu ungmenni fædd milli 2006 og 2008 koma til greina í starfið.
Launakjör samkvæmt kjarasamningi Samband íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags. Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.

Starfshlutfall er 100%

Starfstímabilið er frá 1. júní til 24. júlí 2026. Vinnutími er frá 08.00-16.00

Umsóknarfrestur er til og með 16.mars 2026.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs. Einstaklingar sem eru ráðnir til starfa á frístundadeild þurfa lögum samkvæmt að undirrita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar veitir Eva Rós Eyjólfsdóttir, verkefnastjóri Molans í síma 441-9291

Jafningjafræðari

Vilt þú vera jafningjafræðari í sumar? 

Nýjustu störfin

&THORN;j&oacute;nustuver K&oacute;pavogsb&aelig;jar sinnir m&oacute;tt&ouml;ku fyrir &iacute;b&uacute;a, s&iacute;msv&ouml;run og margv&iacute;slegum verkefnum &iacute; samvinnu vi&eth; anna&eth; starfsf&oacute;lk b&aelig;jarins. &THORN;j&oacute;nustuveri&eth; kappkostar a&eth; veita stofnunum b&aelig;jarins og &iacute;b&uacute;um eins g&oacute;&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og m&ouml;gulegt er. S&uacute; &thorn;j&oacute;nusta er afar fj&ouml;lbreytt, enda heyra st&oacute;rir m&aacute;laflokkar undir b&aelig;jarf&eacute;lagi&eth;.&nbsp;
H&oacute;pstj&oacute;ri &thorn;j&oacute;nustuvers sinnir m&oacute;tt&ouml;ku og almennri &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &thorn;j&oacute;nustunotendur, s&iacute;msv&ouml;run og uppl&yacute;singami&eth;lun fyrir b&aelig;jarskrifstofur K&oacute;pavogs &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; hlutverk &thorn;j&oacute;nustuvers. H&oacute;pstj&oacute;ri verkst&yacute;rir starfsf&oacute;lki &thorn;j&oacute;nustuvers, mannar vaktir og skipuleggur dagleg verkefni.&nbsp;


Þjónustuver Kópavogsbæjar sinnir móttöku fyrir íbúa, símsvörun og margvíslegum verkefnum í samvinnu við annað starfsfólk bæjarins. Þjónustuverið kappkostar að veita stofnunum bæjarins og íbúum eins góða þjónustu og mögulegt er. Sú þjónusta er afar fjölbreytt, enda heyra stórir málaflokkar undir bæjarfélagið.


Hópstjóri þjónustuvers sinnir móttöku og almennri þjónustu við þjónustunotendur, símsvörun og upplýsingamiðlun fyrir bæjarskrifstofur Kópavogs í samræmi við hlutverk þjónustuvers. Hópstjóri verkstýrir starfsfólki þjónustuvers, mannar vaktir og skipuleggur dagleg verkefni.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 10. mars 2026.

Nánari upplýsingar veitir Loftur Steinar Loftsson, þjónustustjóri í netfanginu loftur.steinar.loftsson@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Hópstjóri þjónustuvers

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar a&eth; &ouml;flugum og metna&eth;arfullum einstaklingi &iacute; n&yacute;tt starf deildarstj&oacute;ra innri og ytri &thorn;j&oacute;nustu. Deildin tilheyrir skrifstofu &thorn;j&oacute;nustu sem veitir kerfis- rekstrar- og notenda&thorn;j&oacute;nustu til starfsf&oacute;lks og &iacute;b&uacute;a, s&eacute;r um samskipti vi&eth; ytri birgja &iacute; uppl&yacute;singat&aelig;knim&aacute;lum &aacute;samt rekstri m&ouml;tuneytis, fasteignaumsj&oacute;n og innkaupum.&nbsp;
Deildarstj&oacute;ri innri og ytri &thorn;j&oacute;nustu hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; m&oacute;tun og eftirfylgd &thorn;j&oacute;nustuferla &aacute; skrifstofu &thorn;j&oacute;nustu og tryggir me&eth; &thorn;v&iacute; samr&aelig;md vinnubr&ouml;g&eth;, vi&eth;br&ouml;g&eth; og &thorn;j&oacute;nustug&aelig;&eth;i til jafnt &iacute;b&uacute;a sem starfsf&oacute;lks. Deildarstj&oacute;ri er &thorn;&aacute;tttakandi &iacute; m&ouml;rkun &thorn;j&oacute;nustustefnu og m&oacute;tun verkferla &thorn;j&oacute;nustu &aacute;samt &thorn;j&oacute;nustustj&oacute;ra.&nbsp;
Deildarstj&oacute;ri s&eacute;r um fr&aelig;&eth;slu og eflingu starfsf&oacute;lks &thorn;j&oacute;nustuversins og setur fram m&aelig;lanleg markmi&eth; hvers og eins, sem og heildarinnar. Deildarstj&oacute;ri kannar &aacute;n&aelig;gju me&eth;al &thorn;j&oacute;nustunotenda og tryggir a&eth; endurb&aelig;tur s&eacute;u framkv&aelig;mdar &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; &uacute;tkomu kannana. Deildarstj&oacute;ri vinnur t&ouml;lulegar uppl&yacute;singar; fj&aacute;rhagslegar sem og &thorn;j&oacute;nustutengdar og undirb&yacute;r til kynningar.&nbsp;


Kópavogsbær leitar að öflugum og metnaðarfullum einstaklingi í nýtt starf deildarstjóra innri og ytri þjónustu. Deildin tilheyrir skrifstofu þjónustu sem veitir kerfis- rekstrar- og notendaþjónustu til starfsfólks og íbúa, sér um samskipti við ytri birgja í upplýsingatæknimálum ásamt rekstri mötuneytis, fasteignaumsjón og innkaupum.


Deildarstjóri innri og ytri þjónustu hefur yfirumsjón með mótun og eftirfylgd þjónustuferla á skrifstofu þjónustu og tryggir með því samræmd vinnubrögð, viðbrögð og þjónustugæði til jafnt íbúa sem starfsfólks. Deildarstjóri er þátttakandi í mörkun þjónustustefnu og mótun verkferla þjónustu ásamt þjónustustjóra.


Deildarstjóri sér um fræðslu og eflingu starfsfólks þjónustuversins og setur fram mælanleg markmið hvers og eins, sem og heildarinnar. Deildarstjóri kannar ánægju meðal þjónustunotenda og tryggir að endurbætur séu framkvæmdar í samræmi við útkomu kannana. Deildarstjóri vinnur tölulegar upplýsingar; fjárhagslegar sem og þjónustutengdar og undirbýr til kynningar.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Umsóknarfrestur er til og með 6. mars 2026.

Nánari upplýsingar veitir Loftur Steinar Loftsson, þjónustustjóri í netfanginu loftur.steinar.loftsson@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Deildarstjóri innri og ytri þjónustu

Velfer&eth;arsvi&eth; &oacute;skar eftir &thorn;roska&thorn;j&aacute;lfa e&eth;a &ouml;&eth;rum faga&eth;ila &iacute; 100% t&iacute;mabundi&eth; starf teymisstj&oacute;ra &aacute; heimili fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; K&oacute;pavogi &iacute; eitt &aacute;r.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;u &iacute;b&uacute;&eth;a kjarna sem veitir &thorn;j&oacute;nustu til f&oacute;lks me&eth; &oacute;l&iacute;kar fatlanir. Starfi&eth; felst &iacute; pers&oacute;nulegum stu&eth;ningi og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; faglegu starf &iacute; samvinnu vi&eth; forst&ouml;&eth;u&thorn;roska&thorn;j&aacute;lfa, deildarstj&oacute;ra og a&eth;ra teymisstj&oacute;ra
Unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;inni&nbsp; um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f og &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fullt starf &iacute; vaktarvinnu, &thorn;&oacute; mest &aacute; dagv&ouml;ktum. Sta&eth;an er laus 1. j&uacute;n&iacute; 2026 Ums&oacute;knafrestur er til 11. mars 2026


Velferðarsvið óskar eftir þroskaþjálfa eða öðrum fagaðila í 100% tímabundið starf teymisstjóra á heimili fatlaðs fólks í Kópavogi í eitt ár.

Um er að ræða tíu íbúða kjarna sem veitir þjónustu til fólks með ólíkar fatlanir. Starfið felst í persónulegum stuðningi og þátttöku í faglegu starf í samvinnu við forstöðuþroskaþjálfa, deildarstjóra og aðra teymisstjóra

Unnið er eftir hugmyndafræðinni
 um sjálfstætt líf og þjónandi leiðsögn.

Um er að ræða fullt starf í vaktarvinnu, þó mest á dagvöktum.
Staðan er laus 1. júní 2026
Umsóknafrestur er til 11. mars 2026
Laun eru samkvæmt kjarasamningi viðkomandi stéttarfélags og Sambands íslenskra sveitarfélaga.

Allir einstaklingar sem eru ráðnir til starfa á velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaröflunar úr sakaskrá.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Adda Haraldsdóttir forstöðuþroskaþjálfi, thordisadda@kopavogur.is

Tekið verður mið af jafnréttis- og mannréttindastefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið og jafnréttislögum.

Teymisstjóri í íbúðakjarna

Teymisstjóri á heimili fyrir fatlað fólk

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru. Hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num a&eth;sto&eth; vi&eth; heimilishald og vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir &THORN;&oacute;ra &Aacute;g&uacute;sta &Uacute;lfsd&oacute;ttir, thoraagusta@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru. Hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum aðstoð við heimilishald og við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Þóra Ágústa Úlfsdóttir, thoraagusta@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.





