Hafnarfjarðarbær er þriðja stærsta sveitarfélag landsins með rúmlega 30 þúsund íbúa og um um 2500 starfsfólk sem sinna fjölbreyttum störfum á um 70 starfsstöðvum um allan bæ. Mannauðurinn er okkur dýrmætur.  

Lögð er áhersla á að hjá bænum starfi fólk sem getur veitt bestu þjónustu sem völ er á af þekkingu, ábyrgð og metnaði. Við viljum vera áhugaverður og góður vinustaður og árangur okkar er undir reyndu og hæfileikaríku fólki kominn. 

Við leggjum áherslu á að skapa starfsumhverfi þar sem starfsfólk fær tækifæri til að efla þekkingu sína, hefur tækifæri til þróunar og fái hvatningu til að sýna frumkvæði og njóta sín í starfi sem skilar sér í aukinni starfsánægju og góðri þjónustu við bæjarbúa. 

Við erum heilsueflandi vinnustaður og viljum að öllum líði vel í vinnunni og bæði stjórnendur og starfsfólk leggja sitt að mörkum við að ýta undir og skapa sem best vinnuumhverfi á öllum okkar starfsstöðvum. 

Ef þú hefur áhuga á að bætast í hóp starfsmanna hjá Hafnarfjarðarbæ þá hvetjum við þig til að senda inn umsókn. 

Hafnarfjarðarbær

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Heilsueflandi vinnustaður hefur það að markmiði að stuðla að góðri heilsu og vellíðan starfsfólks.

Heilsueflandi vinnustaður

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Jafnvægisvogin er hreyfiaflsverkefni með það að markmiði að virkja íslenskt viðskiptalíf til að verða að fyrirmynd jafnréttis fyrir aðrar þjóðir.

Jafnvægisvog FKA

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Vefsíða

Facebook

Instagram

Heilsuræktarstyrkur og fjöldi heilsutengdra tilboða

Hreyfing

Vinnutími

Frítt í sund á sundstöðum bæjarins og frítt bókasafnskort. Virkur Þátttakandi í Lífshlaupinu og Hjólað í vinnuna

Heilsa

Matur

Samgöngur

Á starfsstöðum okkar eru öflug starfsmannafélög sem sjá um skemmtilega viðburði og hópefli

Skemmtun

Starfsumhverfi

Hraunvallask&oacute;li augl&yacute;sir eftir kennara til a&eth; sinna tilfallandi og/e&eth;a fastri forfallakennslu &aacute; yngsta, mi&eth;- og unglingastigi
Hraunvallask&oacute;li hefur &thorn;&aacute; s&eacute;rst&ouml;&eth;u a&eth; innan veggja hans er rekinn b&aelig;&eth;i leik- og grunnsk&oacute;li. Sk&oacute;linn&nbsp;starfar eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i opna sk&oacute;lans og er byggingin h&ouml;nnu&eth; me&eth; &thorn;a&eth; &iacute; huga. &Iacute; kennsluskipulagi er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; skipulag sem byggir &aacute; h&oacute;pavinnu, &thorn;eman&aacute;mi, einstaklingsvinnu, &thorn;rautalausnum, gagnr&yacute;nni hugsun og f&aelig;rni nemenda til a&eth; afla s&eacute;r &thorn;ekkingar og n&yacute;ta s&eacute;r n&yacute;justu uppl&yacute;singa- og samskiptat&aelig;kni &iacute; &thorn;v&iacute; skyni. Kennarar vinna saman &iacute; teymum &iacute; kennslustundum og vi&eth; skipulagningu og undirb&uacute;ning kennslunnar. Nemendur &iacute; sama &aacute;rgangi eru &iacute; sameiginlegum umsj&oacute;narh&oacute;pum me&eth; sameiginlega umsj&oacute;narkennara &aacute; s&iacute;num heimasv&aelig;&eth;um.&nbsp;Dygg&eth;ir Hraunvallask&oacute;la eru vin&aacute;tta, samvinna og &aacute;byrg&eth;.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Annast tilfallandi og/e&eth;a fastri forfallakennslu</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og fagf&oacute;lk sk&oacute;lans</li>
<li>Vinnur a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og samstarfsf&oacute;lk</li>
<li>Vinnur eftir SMT sk&oacute;laf&aelig;rni sem &aelig;tla&eth; er a&eth; skapa gott andr&uacute;msloft &iacute; sk&oacute;lum og tryggja &ouml;ryggi og velfer&eth; nemenda og starfsf&oacute;lks.</li>
<li>Sk&yacute;r skuldbinding gagnvart stefnu og &aacute;herslum sk&oacute;lans</li>
</ul>
Mennunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>Reynsla af kennslu &iacute; grunnsk&oacute;la &aelig;skileg</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
Starfshlutfall er eftir samkomulagi. &Oacute;ska&eth; er eftir a&eth; starfsma&eth;ur hefji st&ouml;rf sem fyrst &iacute; tilfallandi forf&ouml;ll.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veita Lars J&oacute;hann Imsland sk&oacute;lastj&oacute;ri &iacute; s&iacute;ma 590 2800,<a href="mailto:lars@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener"> lars@hraunvallaskoli.is</a> og A&eth;albj&ouml;rg Sigur&eth;ard&oacute;ttir a&eth;sto&eth;arsk&oacute;lastj&oacute;ri <a href="mailto:adalbjorgs@hraunvallaskoli.is" target="_blank" rel="noopener">adalbjorgs@hraunvallaskoli.is</a>&nbsp;
Ums&oacute;knarfrestur er framlengdur til og me&eth; 16. desember 2025.
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og K&Iacute;.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagins.


Hraunvallaskóli auglýsir eftir kennara til að sinna tilfallandi og/eða fastri forfallakennslu á yngsta, mið- og unglingastigi

Hraunvallaskóli hefur þá sérstöðu að innan veggja hans er rekinn bæði leik- og grunnskóli. Skólinn
starfar eftir hugmyndafræði opna skólans og er byggingin hönnuð með það í huga. Í kennsluskipulagi er lögð áhersla á skipulag sem byggir á hópavinnu, þemanámi, einstaklingsvinnu, þrautalausnum, gagnrýnni hugsun og færni nemenda til að afla sér þekkingar og nýta sér nýjustu upplýsinga- og samskiptatækni í því skyni. Kennarar vinna saman í teymum í kennslustundum og við skipulagningu og undirbúning kennslunnar. Nemendur í sama árgangi eru í sameiginlegum umsjónarhópum með sameiginlega umsjónarkennara á sínum heimasvæðum.
Dyggðir Hraunvallaskóla eru vinátta, samvinna og ábyrgð.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Annast tilfallandi og/eða fastri forfallakennslu

 - Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagfólk skólans

 - Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk

 - Vinnur eftir SMT skólafærni sem ætlað er að skapa gott andrúmsloft í skólum og tryggja öryggi og velferð nemenda og starfsfólks.

 - Skýr skuldbinding gagnvart stefnu og áherslum skólans


Mennunar- og hæfniskröfur:


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Reynsla af kennslu í grunnskóla æskileg

 - Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi

 - Góð íslenskukunnátta


Starfshlutfall er eftir samkomulagi. Óskað er eftir að starfsmaður hefji störf sem fyrst í tilfallandi forföll.

Nánari upplýsingar um starfið veita Lars Jóhann Imsland skólastjóri í síma 590 2800, lars@hraunvallaskoli.is og Aðalbjörg Sigurðardóttir aðstoðarskólastjóri adalbjorgs@hraunvallaskoli.is


Umsóknarfrestur er framlengdur til og með 16. desember 2025.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.

Active

Forfallakennari - Hraunvallaskóli

L&aelig;kjarsk&oacute;li augl&yacute;sir eftir &thorn;roska&thorn;j&aacute;lfa/i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa &iacute; 80 - 100% starf&nbsp;&nbsp;
L&aelig;kjarsk&oacute;li &aacute; s&eacute;r s&ouml;gu allt aftur til &aacute;rsins 1877 og er sta&eth;settur &iacute; fallegu og gr&oacute;nu umhverfi vi&eth; L&aelig;kinn &iacute; Hafnarfir&eth;i. Reist var n&yacute; sk&oacute;labygging, bj&ouml;rt og r&uacute;mg&oacute;&eth;, og tekin &iacute; notkun &aacute;ri&eth; 2002. H&eacute;r er me&eth;al annars a&eth; finna b&aelig;&eth;i sundlaug og &iacute;&thorn;r&oacute;ttah&uacute;s. Nemendur eru t&aelig;plega 500 talsins, &thorn;ar af t&aelig;plega 140 &aacute; unglingastigi. Allir nemendur fr&aacute; 5. -10. bekk hafa eigin spjaldt&ouml;lvu til afnota.&nbsp;&nbsp;
Einkunnaror&eth; L&aelig;kjarsk&oacute;la eru &aacute;byrg&eth;, vir&eth;ing og &ouml;ryggi, og endurspeglast allt sk&oacute;lastarfi&eth; &iacute; &thorn;essum or&eth;um. Unni&eth; er samkv&aelig;mt SMT-sk&oacute;laf&aelig;rni sem &thorn;&yacute;&eth;ir a&eth; &aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; n&aacute;lgast nemendur &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth;an h&aacute;tt, gefa g&oacute;&eth;ri heg&eth;un meiri gaum og skapa j&aacute;kv&aelig;&eth;an sk&oacute;labrag.&nbsp;
L&aelig;kjarsk&oacute;li hefur veri&eth; &iacute; innlei&eth;ingu &aacute; Universal Design for Learning (UDL). UDL er a&eth;fer&eth;afr&aelig;&eth;i sem er bygg&eth; &aacute; ranns&oacute;knum David Rose (Boston Harvard,1984).&nbsp; UDL veitir nemendum m&ouml;guleika &aacute; a&eth; l&aelig;ra &aacute; &oacute;l&iacute;ka vegu og a&eth; s&yacute;na kunn&aacute;ttu s&iacute;na &aacute; &oacute;l&iacute;ka h&aacute;tt. Nemendur eru virkir og hafa &aacute;hrif &aacute; eigi&eth; n&aacute;m og er tilgangurinn a&eth; &uacute;tr&yacute;ma hindrunum sem standa &iacute; vegi fyrir &aacute;rangri nemenda.&nbsp;
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Vinna me&eth; nemendum me&eth; &thorn;roskafr&aacute;vik.</li>
<li>Gera &aacute;&aelig;tlanir, sinna &thorn;j&aacute;lfun, vinna me&eth; f&eacute;lagsf&aelig;rni, a&eth;laga n&aacute;msefni og n&aacute;msa&eth;st&aelig;&eth;ur &iacute; samvinnu vi&eth; kennara og deildarstj&oacute;ra.</li>
<li>Stu&eth;la a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og anna&eth; fagf&oacute;lk.</li>
<li>Vinna me&eth; nemendum &iacute; s&eacute;rdeild og almennu sk&oacute;laumhverfi.</li>
<li>Vinna a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &aacute;samt &ouml;&eth;rum starfsm&ouml;nnum &iacute; sk&oacute;lanum.</li>
<li>Vinna a&eth; ger&eth; einstaklingsn&aacute;mskr&aacute;r &iacute; samstarfi vi&eth; kennara og deildarstj&oacute;ra og fylgja henni eftir.</li>
<li>Vinna a&eth; ger&eth; sj&oacute;nr&aelig;ns skipulags fyrir nemendur.</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni.</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lamenntun &aacute; svi&eth; &thorn;roska- e&eth;a i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfunar og starfsleyfi til a&eth; vinna sem sl&iacute;kur (starfsleyfi fylgi ums&oacute;kn).</li>
<li>&THORN;ekkingu og reynslu af vinnu me&eth; nemendum me&eth; &thorn;roskah&ouml;mlun kostur.</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta.</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um.</li>
<li>Faglegur metna&eth;ur og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi.</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum og sveigjanleiki &iacute; starfi.</li>
</ul>
Ger&eth; er krafa um hreint sakavottor&eth; vi&eth; r&aacute;&eth;ningu.
Ef &thorn;etta er eitthva&eth; sem vekur &aacute;huga &thorn;inn ekki hika vi&eth; a&eth; hafa samband vi&eth; okkur &iacute; L&aelig;kjarsk&oacute;la.
Fyrir n&aacute;nari uppl&yacute;singar hafi&eth; samband vi&eth; D&ouml;gg Gunnarsd&oacute;ttur, sk&oacute;lastj&oacute;ra, <a href="mailto:arna@laekjarskoli.is" target="_blank" rel="noopener">dogg@laekjarskoli.is </a>e&eth;a Bj&ouml;rgvin Sigurbj&ouml;rnsson <a href="mailto:bjorgvin@laekjarskoli.is" target="_blank" rel="noopener">bjorgvin@laekjarskoli.is</a>
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 12. desember 2025.&nbsp;
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og &THORN;roska&thorn;j&aacute;lfaf&eacute;lag &iacute;slands.
Greinarg&oacute;&eth; ferilsskr&aacute; og leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Lækjarskóli auglýsir eftir þroskaþjálfa/iðjuþjálfa í 80 - 100% starf



Lækjarskóli á sér sögu allt aftur til ársins 1877 og er staðsettur í fallegu og grónu umhverfi við Lækinn í Hafnarfirði. Reist var ný skólabygging, björt og rúmgóð, og tekin í notkun árið 2002. Hér er meðal annars að finna bæði sundlaug og íþróttahús. Nemendur eru tæplega 500 talsins, þar af tæplega 140 á unglingastigi. Allir nemendur frá 5. -10. bekk hafa eigin spjaldtölvu til afnota.



Einkunnarorð Lækjarskóla eru ábyrgð, virðing og öryggi, og endurspeglast allt skólastarfið í þessum orðum. Unnið er samkvæmt SMT-skólafærni sem þýðir að áhersla er lögð á að nálgast nemendur á jákvæðan hátt, gefa góðri hegðun meiri gaum og skapa jákvæðan skólabrag.


Lækjarskóli hefur verið í innleiðingu á Universal Design for Learning (UDL). UDL er aðferðafræði sem er byggð á rannsóknum David Rose (Boston Harvard,1984).
 UDL veitir nemendum möguleika á að læra á ólíka vegu og að sýna kunnáttu sína á ólíka hátt. Nemendur eru virkir og hafa áhrif á eigið nám og er tilgangurinn að útrýma hindrunum sem standa í vegi fyrir árangri nemenda.


Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Vinna með nemendum með þroskafrávik.

 - Gera áætlanir, sinna þjálfun, vinna með félagsfærni, aðlaga námsefni og námsaðstæður í samvinnu við kennara og deildarstjóra.

 - Stuðla að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og annað fagfólk.

 - Vinna með nemendum í sérdeild og almennu skólaumhverfi.

 - Vinna að þróun skólastarfs ásamt öðrum starfsmönnum í skólanum.

 - Vinna að gerð einstaklingsnámskrár í samstarfi við kennara og deildarstjóra og fylgja henni eftir.

 - Vinna að gerð sjónræns skipulags fyrir nemendur.

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni.


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Háskólamenntun á svið þroska- eða iðjuþjálfunar og starfsleyfi til að vinna sem slíkur (starfsleyfi fylgi umsókn).

 - Þekkingu og reynslu af vinnu með nemendum með þroskahömlun kostur.

 - Góð íslenskukunnátta.

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum.

 - Faglegur metnaður og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi.

 - Lipurð í samskiptum og sveigjanleiki í starfi.


Gerð er krafa um hreint sakavottorð við ráðningu.

Ef þetta er eitthvað sem vekur áhuga þinn ekki hika við að hafa samband við okkur í Lækjarskóla.

Fyrir nánari upplýsingar hafið samband við Dögg Gunnarsdóttur, skólastjóra, dogg@laekjarskoli.is eða Björgvin Sigurbjörnsson bjorgvin@laekjarskoli.is

Umsóknarfrestur er til og með 12. desember 2025.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Þroskaþjálfafélag íslands.

Greinargóð ferilsskrá og leyfisbréf fylgi umsókn.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Þroskaþjálfi/iðjuþjálfi 80-100 % starf – Lækjarskóli

Hafnarfjar&eth;arb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a &ouml;flugan starfsmann &iacute; l&aelig;rd&oacute;msr&iacute;kt starf &iacute; Mi&eth;st&ouml;&eth;ina sem er n&yacute; sameinu&eth; vinnu og virknimi&eth;st&ouml;&eth; fyrir fatla&eth; f&oacute;lk. Unni&eth; er eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &THORN;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a spennandi, l&aelig;rd&oacute;msr&iacute;kt og frams&aelig;ki&eth; 100% framt&iacute;&eth;arstarf me&eth; fj&ouml;lbreyttum verkefnum. Hef&eth;bundin dagvinna fr&aacute; 8- 16 e&eth;a 8:30-16:30.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Veita &thorn;j&oacute;nustunotendum stu&eth;ning vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs</li>
<li>Stu&eth;la a&eth; virkni og f&eacute;lagslegri &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku fatla&eth;s f&oacute;lks &iacute; samf&eacute;laginu</li>
<li>Fylgja eftir &thorn;j&oacute;nustu&aacute;&aelig;tlunum og verklagsreglum</li>
<li>Virkja &thorn;j&oacute;nustunotendur til vinnu og &yacute;missa t&oacute;mstunda</li>
<li>Veitir stu&eth;ning og fylgd &iacute; vinnu og virkni</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
H&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi &aelig;skileg</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks</li>
<li>&Iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og samviskusemi</li>
<li>Sveigjanleiki &iacute; starfi</li>
</ul>
Skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri og hafi hreint sakavottor&eth;.
Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir &THORN;&oacute;rd&iacute;s R&uacute;riksd&oacute;ttir, forst&ouml;&eth;u&thorn;roska&thorn;j&aacute;lfi.&nbsp; <a href="mailto:thordisru@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">thordisru@hafnarfjordur.is</a> e&eth;a &iacute; s&iacute;ma: 565-5100&nbsp;
Laun samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; Starfsmannaf&eacute;lag Hafnarfjar&eth;ar.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 6. Desember 2025.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Hafnarfjarðarbær óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í lærdómsríkt starf í Miðstöðina sem er ný sameinuð vinnu og virknimiðstöð fyrir fatlað fólk. Unnið er eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar.

Um er að ræða spennandi, lærdómsríkt og framsækið 100% framtíðarstarf með fjölbreyttum verkefnum. Hefðbundin dagvinna frá 8- 16 eða 8:30-16:30.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Veita þjónustunotendum stuðning við athafnir daglegs lífs

 - Stuðla að virkni og félagslegri þátttöku fatlaðs fólks í samfélaginu

 - Fylgja eftir þjónustuáætlunum og verklagsreglum

 - Virkja þjónustunotendur til vinnu og ýmissa tómstunda

 - Veitir stuðning og fylgd í vinnu og virkni

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Hæfniskröfur:


 - Reynsla af sambærilegu starfi æskileg

 - Áhugi á málefnum fatlaðs fólks

 - Íslenskukunnátta skilyrði

 - Þjónustulund og jákvæðni í starfi

 - Hæfni í mannlegum samskiptum

 - Frumkvæði og samviskusemi

 - Sveigjanleiki í starfi


Skilyrði er að viðkomandi hafi náð 20 ára aldri og hafi hreint sakavottorð.

Frekari upplýsingar um starfið veitir Þórdís Rúriksdóttir, forstöðuþroskaþjálfi.
 thordisru@hafnarfjordur.is eða í síma: 565-5100


Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við Starfsmannafélag Hafnarfjarðar.

Umsóknarfrestur er til og með 6. Desember 2025.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Starfsmaður óskast til starfa í Miðstöðina - úrræði fyrir fatlað fólk

&Aacute;slandssk&oacute;li &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a umsj&oacute;narkennara &aacute; yngsta stig &iacute; t&iacute;mabundna afleysingu
R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; st&ouml;&eth;una fr&aacute; 1.jan&uacute;ar 2026
&Aacute;slandssk&oacute;li var stofna&eth;ur &aacute;ri&eth; 2001 og er sta&eth;settur &iacute; &Aacute;slandsshverfi &iacute; Hafnarfir&eth;i. &Aacute;slandssk&oacute;li er heildst&aelig;&eth;ur grunnsk&oacute;li me&eth; 1.-10.bekk og eru nemendur um 430 talsins. Einkunnaror&eth; &Aacute;slandssk&oacute;la eru samvinna, &aacute;byrg&eth;, tillitsemi og traust. &Aacute;slandssk&oacute;li er heilsueflandi grunnsk&oacute;li og er unni&eth; markvisst a&eth; &thorn;eim m&aacute;lum innan sk&oacute;lans. L&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; nemendur f&aacute;i n&aacute;msefni vi&eth; h&aelig;fi og &thorn;r&oacute;i &thorn;annig og &thorn;roski h&aelig;fileika s&iacute;na me&eth; markvissum h&aelig;tti. &Iacute; sk&oacute;lanum er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; vell&iacute;&eth;an nemenda og g&oacute;&eth;an n&aacute;ms&aacute;rangur.
&Iacute; sk&oacute;lanum er unni&eth; eftir SMT sk&oacute;laf&aelig;rni &thorn;ar sem l&ouml;g&eth; er &aacute;hersla &aacute; a&eth; n&aacute;lgast nemendur &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth;an h&aacute;tt, gefa g&oacute;&eth;ri heg&eth;un gaum, styrkja og efla j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti milli nemenda&nbsp;og skapa j&aacute;kv&aelig;&eth;an sk&oacute;labrag.&nbsp;
Sk&oacute;linn byggir stefnu s&iacute;na &aacute; fj&oacute;rum sto&eth;um n&aacute;ms og menntunar sem eru:
<ul>
<li>Allar dyg&eth;ir</li>
<li>Hnattr&aelig;nn skilningur</li>
<li>&THORN;j&oacute;nusta vi&eth; samf&eacute;lagi&eth;</li>
<li>A&eth; gera allt fram&uacute;rskarandi vel</li>
</ul>
Hver &aacute;rgangur m&aelig;tir a.m.k. einu sinni &iacute; viku &iacute; morgunstund &aacute; sal. Morgunstundir eru vettvangur til a&eth; vinna me&eth; dyg&eth;ir og sto&eth;ir sk&oacute;lans.
&Aacute;slandssk&oacute;li er s&iacute;malaus sk&oacute;li fr&aacute; 1.-10.bekk.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul>
<li>Annast almenna kennslu &aacute; yngsta stigi</li>
<li>Vinnur a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og samstarfsf&oacute;lk</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og faga&eth;ila</li>
<li>Vinnur samkv&aelig;mt stefnu sk&oacute;lans &thorn;ar me&eth; tali&eth; eftir SMT sk&oacute;laf&aelig;rni</li>
<li>Vinnur eftir stefnu sk&oacute;lans &iacute; eineltis- og forvarnarm&aacute;lum</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>G&oacute;&eth; og v&iacute;&eth;t&aelig;k reynsla &aacute; kennslu &iacute; grunnsk&oacute;la&nbsp;</li>
<li>G&oacute;&eth; &thorn;ekking &aacute; SMT sk&oacute;laf&aelig;rni</li>
<li>Haldg&oacute;&eth; &thorn;ekking &aacute; kennslufr&aelig;&eth;i n&aacute;msgreina &aacute; yngsta stigi &aelig;skilegt</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Unnur Elfa Gu&eth;mundsd&oacute;ttir sk&oacute;latj&oacute;ri, <a href="mailto:unnur@aslandsskoli.is" target="_blank" rel="noopener">unnur@aslandsskoli.is</a>, og H&aacute;lfdan &THORN;orsteinsson a&eth;sto&eth;arsk&oacute;lastj&oacute;ri <a href="mailto:halfdanth@aslandsskoli.is" target="_blank" rel="noopener">halfdanth@aslandsskoli.is</a>.
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 11. desember 2025
Skilyr&eth;i er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;
Greinarg&oacute;&eth; ferilsskr&aacute; og leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn.&nbsp;
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Áslandsskóli óskar eftir að ráða umsjónarkennara á yngsta stig í tímabundna afleysingu

Ráðið er í stöðuna frá 1.janúar 2026

Áslandsskóli var stofnaður árið 2001 og er staðsettur í Áslandsshverfi í Hafnarfirði. Áslandsskóli er heildstæður grunnskóli með 1.-10.bekk og eru nemendur um 430 talsins. Einkunnarorð Áslandsskóla eru samvinna, ábyrgð, tillitsemi og traust. Áslandsskóli er heilsueflandi grunnskóli og er unnið markvisst að þeim málum innan skólans. Lögð er áhersla á að nemendur fái námsefni við hæfi og þrói þannig og þroski hæfileika sína með markvissum hætti. Í skólanum er lögð áhersla á vellíðan nemenda og góðan námsárangur.

Í skólanum er unnið eftir SMT skólafærni þar sem lögð er áhersla á að nálgast nemendur á jákvæðan hátt, gefa góðri hegðun gaum, styrkja og efla jákvæð samskipti milli nemenda
og skapa jákvæðan skólabrag.


Skólinn byggir stefnu sína á fjórum stoðum náms og menntunar sem eru:


 - Allar dygðir

 - Hnattrænn skilningur

 - Þjónusta við samfélagið

 - Að gera allt framúrskarandi vel


Hver árgangur mætir a.m.k. einu sinni í viku í morgunstund á sal. Morgunstundir eru vettvangur til að vinna með dygðir og stoðir skólans.

Áslandsskóli er símalaus skóli frá 1.-10.bekk.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Annast almenna kennslu á yngsta stigi

 - Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk

 - Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagaðila

 - Vinnur samkvæmt stefnu skólans þar með talið eftir SMT skólafærni

 - Vinnur eftir stefnu skólans í eineltis- og forvarnarmálum

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Góð og víðtæk reynsla á kennslu í grunnskóla


 - Góð þekking á SMT skólafærni

 - Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina á yngsta stigi æskilegt

 - Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi

 - Mjög góð íslenskukunnátta


Nánari upplýsingar um starfið veitir Unnur Elfa Guðmundsdóttir skólatjóri, unnur@aslandsskoli.is, og Hálfdan Þorsteinsson aðstoðarskólastjóri halfdanth@aslandsskoli.is.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ.

Umsóknarfrestur er til og með 11. desember 2025

Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð

Greinargóð ferilsskrá og leyfisbréf fylgi umsókn.


Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Umsjónarkennari á yngsta stig - Áslandsskóli

Nýjustu störfin

Engidalssk&oacute;li &oacute;skar eftir umsj&oacute;narkennara &iacute; 100% starf.
R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; st&ouml;&eth;una fr&aacute; 1. jan&uacute;ar 2026
Engidalssk&oacute;li var stofna&eth;ur &aacute;ri&eth; 1978, sk&oacute;linn var sameina&eth;ur V&iacute;&eth;ista&eth;ask&oacute;la fyrir um &aacute;ratug en endurheimti sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i sitt aftur hausti&eth; 2020 og er miki&eth; uppbyggingarstarf &iacute; gangi. Sk&oacute;linn er l&iacute;till og notalegur, hann s&aelig;kja nemendur &iacute; 1.-7. bekk. &Iacute; n&aelig;sta vetur ver&eth;a nemendur um 200.
&Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti, teymisvinnu og velfer&eth; og vell&iacute;&eth;an nemenda og starfsmanna. Sk&oacute;linn er heilsueflandi, flaggar Gr&aelig;nf&aacute;na og er a&eth; taka fyrstu skrefin &iacute; lei&eth;sagnarn&aacute;mi.Sk&oacute;linn starfar samk&aelig;mt Uppeldi til &aacute;byrg&eth;ar. Vi&eth; leggjum mikla &aacute;herslu &aacute; lestarn&aacute;m og er lestur eina heiman&aacute;m nemenda. Vi&eth; sk&oacute;lann er einstaklega skemmtileg sk&oacute;lal&oacute;&eth; sem b&yacute;&eth;ur upp &aacute; fj&ouml;lbreytta m&ouml;guleika til leikja og &uacute;tikennslu. G&oacute;&eth;ur starfsandi og j&aacute;kv&aelig;&eth; samskipti eru me&eth;al allra sem &iacute; sk&oacute;lanum starfa. Vi&eth; leitum a&eth; f&oacute;lki sem vill taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; byggja upp &ouml;flugt sk&oacute;lastarf me&eth; okkur
Lei&eth;arlj&oacute;s sk&oacute;lans eru:&nbsp;&Aacute;byrg&eth; - Vir&eth;ing &ndash; Vell&iacute;&eth;an
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um sk&oacute;lann m&aacute; finna &aacute; heimas&iacute;&eth;unni <a href="http://www.engidalsskoli.is/" target="_blank" rel="noopener">www.engidalsskoli.is</a>
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;: 
<ul>
<li>Annast kennslu og umsj&oacute;n &aacute; mi&eth;stigi</li>
<li>Vinnur a&eth; &thorn;r&oacute;un sk&oacute;lastarfs &iacute; samstarfi vi&eth; stj&oacute;rnendur og samstarfsf&oacute;lk</li>
<li>Stu&eth;lar a&eth; velfer&eth; nemenda &iacute; samstarfi vi&eth; foreldra og faga&eth;ila&nbsp;</li>
<li>Vinnur samkv&aelig;mt stefnu sk&oacute;lans&nbsp;</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur: 
<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslu (leyfisbr&eacute;f fylgi ums&oacute;kn)</li>
<li>Haldg&oacute;&eth; &thorn;ekking &aacute; kennslufr&aelig;&eth;i n&aacute;msgreina &aacute; mi&eth;stigi</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; b&ouml;rnum og ungmennum</li>
<li>Leikni &iacute; fj&ouml;lbreyttum kennsluh&aacute;ttum</li>
<li>Lipur&eth; &iacute; samskiptum, sveigjanleiki og samstarfsh&aelig;fni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa &iacute; skapandi og metna&eth;arfullu umhverfi</li>
<li>Stundv&iacute;si og samviskusemi</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>
Skilyr&eth;i vi&eth; r&aacute;&eth;ningu er a&eth; vi&eth;komandi hafi hreint sakavottor&eth;.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Margr&eacute;t Halld&oacute;rsd&oacute;ttir, sk&oacute;lastj&oacute;ri, <a href="mailto:margreth@engidalsskoli.is" target="_blank" rel="noopener">margreth@engidalsskoli.is</a> &iacute; s&iacute;ma 555-4433.
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningum Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga vi&eth; K&Iacute;.
Ums&oacute;knarfrestur hefur veri&eth; framlengdur til og me&eth; 9. desember 2025. 
Greinarg&oacute;&eth; ferilsskr&aacute; fylgi ums&oacute;kn.&nbsp;Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.


Engidalsskóli óskar eftir umsjónarkennara í 100% starf.

Ráðið er í stöðuna frá 1. janúar 2026

Engidalsskóli var stofnaður árið 1978, skólinn var sameinaður Víðistaðaskóla fyrir um áratug en endurheimti sjálfstæði sitt aftur haustið 2020 og er mikið uppbyggingarstarf í gangi. Skólinn er lítill og notalegur, hann sækja nemendur í 1.-7. bekk. Í næsta vetur verða nemendur um 200.

Áhersla er lögð á fjölbreytta kennsluhætti, teymisvinnu og velferð og vellíðan nemenda og starfsmanna. Skólinn er heilsueflandi, flaggar Grænfána og er að taka fyrstu skrefin í leiðsagnarnámi.Skólinn starfar samkæmt Uppeldi til ábyrgðar. Við leggjum mikla áherslu á lestarnám og er lestur eina heimanám nemenda. Við skólann er einstaklega skemmtileg skólalóð sem býður upp á fjölbreytta möguleika til leikja og útikennslu. Góður starfsandi og jákvæð samskipti eru meðal allra sem í skólanum starfa. Við leitum að fólki sem vill taka þátt í að byggja upp öflugt skólastarf með okkur

Leiðarljós skólans eru:
Ábyrgð - Virðing – Vellíðan

Nánari upplýsingar um skólann má finna á heimasíðunni www.engidalsskoli.is

Helstu verkefni og ábyrgð: 


 - Annast kennslu og umsjón á miðstigi

 - Vinnur að þróun skólastarfs í samstarfi við stjórnendur og samstarfsfólk

 - Stuðlar að velferð nemenda í samstarfi við foreldra og fagaðila


 - Vinnur samkvæmt stefnu skólans


 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu


Menntunar- og hæfniskröfur: 


 - Leyfisbréf til kennslu (leyfisbréf fylgi umsókn)

 - Haldgóð þekking á kennslufræði námsgreina á miðstigi

 - Áhugi á að starfa með börnum og ungmennum

 - Leikni í fjölbreyttum kennsluháttum

 - Lipurð í samskiptum, sveigjanleiki og samstarfshæfni

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Jákvæðni og áhugi á að starfa í skapandi og metnaðarfullu umhverfi

 - Stundvísi og samviskusemi

 - Góð íslenskukunnátta


Skilyrði við ráðningu er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar um starfið veitir Margrét Halldórsdóttir, skólastjóri, margreth@engidalsskoli.is í síma 555-4433.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga við KÍ.

Umsóknarfrestur hefur verið framlengdur til og með 9. desember 2025. 

Greinargóð ferilsskrá fylgi umsókn.
Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.

Umsjónarkennari  - Engidalsskóli

Fj&ouml;lskyldu- og barnam&aacute;lasvi&eth; Hafnarfjar&eth;ar &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a starfsf&oacute;lk &iacute; vaktavinnu vi&eth; stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu.
Um framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a og er unni&eth; &aacute; v&ouml;ktum, morgunvaktir, kv&ouml;ldvaktir og helgarvaktir - engar n&aelig;turvaktir. Einnig er h&aelig;gt a&eth; taka eing&ouml;ngu kv&ouml;ld og helgarvaktir. &AElig;skilegt a&eth; starfsma&eth;ur geti byrja&eth; sem fyrst.
Stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustan ber &aacute;byrg&eth; &aacute; fj&ouml;lbreyttri &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a Hafnarfjar&eth;ar. Leitast er vi&eth; a&eth; veita einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Helstu verkefni:
<ul>
<li>Pers&oacute;nuleg a&eth;sto&eth; og stu&eth;ningur vi&eth; n&aelig;ringu og hreyfingu</li>
<li>Veitir a&eth;sto&eth; vi&eth; innkaup</li>
<li>Gefur fyrirframsk&ouml;mmtu&eth; lyf</li>
<li>Stu&eth;ningur vegna vinnu og virkni</li>
<li>A&eth; setja upp &aacute;&aelig;tlanir er var&eth;a heimili, uppeldi og virkni &iacute; samf&eacute;laginu &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; flokkstj&oacute;ra og yfirmann</li>
<li>A&eth; setja upp &aacute;&aelig;tlanir og a&eth;sto&eth;a me&eth; skipulag heimilis, &thorn;rif, og fleira.</li>
<li>Samstarf vi&eth; a&eth;ra starfsmenn stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustunnar</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni samkv&aelig;mt starfsl&yacute;singu og sem yfirma&eth;ur felur starfsmanni</li>
</ul>
Menntunar- og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>Pr&oacute;f af styttri n&aacute;msbrautum s.s. f&eacute;lagsli&eth;an&aacute;m e&eth;a sj&uacute;krali&eth;an&aacute;m</li>
<li>Reynsla af starfi &iacute; stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi, &thorn;j&oacute;nustulund og g&oacute;&eth; samskiptaf&aelig;rni</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, skipul&ouml;g&eth; vinnubr&ouml;g&eth; og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; starfi</li>
<li>F&aelig;rni &iacute; helstu t&ouml;lvuforritum t.d. Word, Excel og Outlook</li>
</ul>
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 9. desember 2025. 
Launakj&ouml;r eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Launanefndar sveitarf&eacute;laga og Verkal&yacute;&eth;sf&eacute;lagsins Hl&iacute;far.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir El&iacute;n &Oacute;sk Baldursd&oacute;ttir deildarstj&oacute;ri <a href="mailto:elinob@hafnarfjordur.is" target="_blank" rel="noopener">elinob@hafnarfjordur.is</a>&nbsp;e&eth;a &iacute; s&iacute;ma 585 5500.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.&nbsp;


Fjölskyldu- og barnamálasvið Hafnarfjarðar óskar eftir að ráða starfsfólk í vaktavinnu við stuðningsþjónustu.

Um framtíðarstarf er að ræða og er unnið á vöktum, morgunvaktir, kvöldvaktir og helgarvaktir - engar næturvaktir. Einnig er hægt að taka eingöngu kvöld og helgarvaktir. Æskilegt að starfsmaður geti byrjað sem fyrst.

Stuðningsþjónustan ber ábyrgð á fjölbreyttri þjónustu við íbúa Hafnarfjarðar. Leitast er við að veita einstaklingsmiðaða þjónustu.

Helstu verkefni:


 - Persónuleg aðstoð og stuðningur við næringu og hreyfingu

 - Veitir aðstoð við innkaup

 - Gefur fyrirframskömmtuð lyf

 - Stuðningur vegna vinnu og virkni

 - Að setja upp áætlanir er varða heimili, uppeldi og virkni í samfélaginu í samráði við flokkstjóra og yfirmann

 - Að setja upp áætlanir og aðstoða með skipulag heimilis, þrif, og fleira.

 - Samstarf við aðra starfsmenn stuðningsþjónustunnar

 - Önnur verkefni samkvæmt starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni


Menntunar- og hæfniskröfur:


 - Próf af styttri námsbrautum s.s. félagsliðanám eða sjúkraliðanám

 - Reynsla af starfi í stuðningsþjónustu

 - Jákvæðni í starfi, þjónustulund og góð samskiptafærni

 - Frumkvæði, skipulögð vinnubrögð og sjálfstæði í starfi

 - Færni í helstu tölvuforritum t.d. Word, Excel og Outlook


Umsóknarfrestur er til og með 9. desember 2025. 

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Launanefndar sveitarfélaga og Verkalýðsfélagsins Hlífar.

Nánari upplýsingar veitir Elín Ósk Baldursdóttir deildarstjóri elinob@hafnarfjordur.is
eða í síma 585 5500.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.


Kvöld og helgarþjónusta -félagsliði í stuðningsþjónustu

Setbergssk&oacute;li &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra &iacute; t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth; sk&oacute;lans.&nbsp;
&Iacute; t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;inni er starfsemi fr&iacute;stundaheimilis fyrir 6-9 &aacute;ra b&ouml;rn og f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth; fyrir 10-16 &aacute;ra.&nbsp;
Markmi&eth; t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;varinnar er a&eth; gefa b&ouml;rnum og unglingum t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; stunda skapandi og &thorn;roskandi f&eacute;lagsstarf &iacute; heilbrig&eth;u umhverfi &aacute; jafnr&eacute;ttisgrundvelli.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:&nbsp;
<ul>
<li>Umsj&oacute;n og &aacute;byrg&eth; &aacute;samt deildarstj&oacute;ra me&eth; starfsemi T&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;var</li>
<li>Lei&eth;beinir starfsm&ouml;nnum fr&iacute;stundaheimilisins</li>
<li>Skipulagning og framkv&aelig;md verkefna og vi&eth;bur&eth;a</li>
<li>Heldur utan um og skipuleggur dagsskipulag fr&iacute;stundaheimilisins &aacute;samt deildarstj&oacute;ra</li>
<li>Samskipti og samstarf vi&eth; samstarfsa&eth;ila og forr&aacute;&eth;amenn</li>
<li>Starfar me&eth; nemendum me&eth; s&eacute;rt&aelig;kan vanda</li>
<li>&Ouml;nnur verkefni skv. starfsl&yacute;singu a&eth;sto&eth;ardeildarstj&oacute;ra t&oacute;mstundami&eth;st&ouml;&eth;var&nbsp;</li>
</ul>
Menntunar og h&aelig;fniskr&ouml;fur:
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f (B.A) &aacute; svi&eth;i t&oacute;mstundafr&aelig;&eth;a, uppeldis- og menntunarfr&aelig;&eth;a e&eth;a anna&eth; h&aacute;sk&oacute;lan&aacute;m (B.A) sem n&yacute;tist &iacute; starfi.</li>
<li>Reynsla af samb&aelig;rilegu starfi kostur</li>
<li>Reynsla af starfi me&eth; b&ouml;rnum og unglingum</li>
<li>&THORN;ekkingu &aacute; a&eth; vinna me&eth; h&oacute;pastarf</li>
<li>Reynsla af &thorn;verfaglegu samstarfi</li>
<li>Stundv&iacute;si, skipulagsh&aelig;fni, frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>Fj&ouml;lbreytt &aacute;hugasvi&eth; sem n&yacute;tist &iacute; starfi. Almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum barna og forv&ouml;rnum</li>
<li>Samskipta og samstarfsh&aelig;fni</li>
</ul>
N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Mar&iacute;a P&aacute;lmad&oacute;ttir, sk&oacute;lastj&oacute;ri, &iacute; s&iacute;ma 5651011 e&eth;a &iacute; gegnum netfangi&eth; maria@setbergsskoli.is.&nbsp;
Um kaup og kj&ouml;r fer samkv&aelig;mt kjarasamningum Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og BHM.
Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 8. desember 2025.
R&aacute;&eth;i&eth; er &iacute; starfi&eth; fr&aacute; og me&eth; 1. jan&uacute;ar 2026.
Greinarg&oacute;&eth; ferilskr&aacute; fylgi ums&oacute;kn.
Skilyr&eth;i fyrir r&aacute;&eth;ningu er hreint sakavottor&eth;.
Vakin er athygli &aacute; stefnu Hafnarfjar&eth;arb&aelig;jar a&eth; jafna hlutfall kynjanna &iacute; st&ouml;rfum hj&aacute; b&aelig;num og a&eth; vinnusta&eth;ir b&aelig;jarins endurspegli fj&ouml;lbreytileika samf&eacute;lagsins.&nbsp;


Setbergsskóli óskar eftir að ráða aðstoðardeildarstjóra í tómstundamiðstöð skólans.


Í tómstundamiðstöðinni er starfsemi frístundaheimilis fyrir 6-9 ára börn og félagsmiðstöð fyrir 10-16 ára.


Markmið tómstundamiðstöðvarinnar er að gefa börnum og unglingum tækifæri til að stunda skapandi og þroskandi félagsstarf í heilbrigðu umhverfi á jafnréttisgrundvelli.

Helstu verkefni og ábyrgð:



 - Umsjón og ábyrgð ásamt deildarstjóra með starfsemi Tómstundamiðstöðvar

 - Leiðbeinir starfsmönnum frístundaheimilisins

 - Skipulagning og framkvæmd verkefna og viðburða

 - Heldur utan um og skipuleggur dagsskipulag frístundaheimilisins ásamt deildarstjóra

 - Samskipti og samstarf við samstarfsaðila og forráðamenn

 - Starfar með nemendum með sértækan vanda

 - Önnur verkefni skv. starfslýsingu aðstoðardeildarstjóra tómstundamiðstöðvar



Menntunar og hæfniskröfur:


 - Háskólapróf (B.A) á sviði tómstundafræða, uppeldis- og menntunarfræða eða annað háskólanám (B.A) sem nýtist í starfi.

 - Reynsla af sambærilegu starfi kostur

 - Reynsla af starfi með börnum og unglingum

 - Þekkingu á að vinna með hópastarf

 - Reynsla af þverfaglegu samstarfi

 - Stundvísi, skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð

 - Fjölbreytt áhugasvið sem nýtist í starfi. Almenn tölvukunnátta

 - Áhugi á málefnum barna og forvörnum

 - Samskipta og samstarfshæfni


Nánari upplýsingar um starfið veitir María Pálmadóttir, skólastjóri, í síma 5651011 eða í gegnum netfangið maria@setbergsskoli.is.


Um kaup og kjör fer samkvæmt kjarasamningum Sambands íslenskra sveitarfélaga og BHM.

Umsóknarfrestur er til og með 8. desember 2025.

Ráðið er í starfið frá og með 1. janúar 2026.

Greinargóð ferilskrá fylgi umsókn.

Skilyrði fyrir ráðningu er hreint sakavottorð.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagsins.
