
Háskóli Íslands
Háskóli Íslands er einn stærsti vinnustaður landsins. Auk tæplega þrettán þúsund nemenda starfa þar rúmlega sextán hundruð fastráðnir starfsmenn og yfir tvö þúsund stundakennarar og lausráðnir starfsmenn.Megin hlutverk Háskólans er að vera vísindaleg rannsókna- og fræðslustofnun. Til þess að svo megi vera þarf fjölmarga ólíka starfsmenn.
Háskóli Íslands er lifandi samfélag þar sem saman koma einstaklingar með ólíkan bakgrunn en allir vinna þó að sama marki að gera Háskóla Íslands að enn öflugri menntastofnun en hún er í dag.
Markmið Háskóla Íslands er að vera í fremstu röð háskóla og að nota alþjóðlega viðurkennda mælikvarða við allt gæðamat á starfi skólans. Gerðar eru kröfur til kennara, stjórnenda og annars starfsfólks til að ná þessu markmiði.
Í könnunum sem gerðar hafa verið um starfsumhverfi Háskóla Íslands kemur í ljós að starfsánægja er mikil, starfsandi góður og starfsfólk telur sig vera í góðri aðstöðu til að þróast í starfi.

Mannauðsráðgjafi í starfsumhverfisteymi - Háskóli Íslands á Hólum
Laust er til umsóknar starf mannauðsráðgjafa í starfsumhverfisteymi Mannauðssviðs Háskóla Íslands. Starfshlutfall er umsemjanlegt á bilinu 80%-100%. Starfsstöð er við Háskóla Íslands á Hólum og mun mannauðsráðgjafi veita stjórnendum og starfsfólki þar, sem og við Stofnun rannsóknasetra, ráðgjöf og stuðning á sviði mannauðsmála.
Meginhlutverk mannauðssviðs er að stuðla að faglegum og samræmdum vinnubrögðum í mannauðsmálum, tryggja að meðferð þeirra sé í samræmi við lög, reglur og stefnu Háskóla Íslands. Á mannauðssviði starfa 19 manns, sem búa yfir sérhæfðri reynslu og menntun á sviði mannauðsmála og veita stjórnendum og starfsfólki ráðgjöf, leiðbeiningar og stuðning.
Helstu verkefni og ábyrgð
- Mannauðsráðgjöf og stuðningur til stjórnenda og starfsfólks Háskóla Íslands á Hólum og Stofnunar rannsóknasetra.
- Umsjón með mannauðsmálum sem lúta að starfsumhverfi, samskiptum, frammistöðu, vinnustaðamenningu og fjarvistum.
- Þátttaka í þróun, innleiðingu og nýsköpun á sviði mannauðsmála.
- Þátttaka í gerð verklagsreglna tengdum starfsumhverfismálum.
- Ráðgjöf og stuðningur á sviði jafnréttismála.
Menntunar- og hæfniskröfur
- Háskólapróf með áherslu á mannauðsstjórnun, vinnusálfræði, stjórnun eða skyldar greinar.
- Reynsla á sviði mannauðsmála.
- Reynsla af starfsumhverfismálum er kostur.
- Reynsla af mannauðsmálum í stórum skipulagsheildum eða í opinberri stjórnsýslu er kostur.
- Góð samskiptahæfni og lipurð í mannlegum samskiptum
- Skipulagshæfileikar, frumkvæði, drifkraftur og metnaður til þess að ná árangri í starfi.
- Gott vald á íslensku og ensku í ræðu og riti.
Auglýsing birt24. ágúst 2026
Umsóknarfrestur3. september 2026
Tungumálahæfni
EnskaNauðsyn
ÍslenskaNauðsyn
Staðsetning
Hólar 146440, 551 Sauðárkrókur
Starfstegund
Starfsgreinar
Starfsmerkingar




