V&iacute;nb&uacute;&eth;in &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a starfsmann &iacute; V&iacute;nb&uacute;&eth;ina Hverager&eth;i. Vi&eth; leitum a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um, gla&eth;lyndum og &thorn;j&oacute;nustuliprum einstaklingi sem er tilb&uacute;inn a&eth; veita fram&uacute;rskarandi og &aacute;byrga &thorn;j&oacute;nustu.

ÁTVR rekur 48 Vínbúðir um allt land auk vefbúðar. Stefna fyrirtækisins er að vera í hópi bestu þjónustufyrirtækja landsins og fyrirmynd á sviði samfélagsábyrgðar.

Vínbúðin býður upp á lifandi og skemmtilegt vinnuumhverfi - þar sem jafnrétti og jákvæð samskipti eru í öndvegi. 

Sæktu um og við tökum vel á móti þér.

201-500

Vínbúðin

<ul>
<li>Afgrei&eth;sla og &thorn;j&oacute;nusta vi&eth; vi&eth;skiptavini</li>
<li>Framstilling &aacute; v&ouml;ru og v&ouml;rume&eth;h&ouml;ndlun</li>
<li>Umhir&eth;a b&uacute;&eth;ar</li>
</ul>

Helstu verkefni og ábyrgð

<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og g&oacute;&eth; &thorn;j&oacute;nustulund</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Almenn t&ouml;lvukunn&aacute;tta</li>
<li>Reynsla af verslunarst&ouml;rfum er kostur</li>
</ul>

Menntunar- og hæfniskröfur


Vínbúðin óskar eftir að ráða starfsmann í Vínbúðina Hveragerði. Við leitum að jákvæðum, glaðlyndum og þjónustuliprum einstaklingi sem er tilbúinn að veita framúrskarandi og ábyrga þjónustu.
Starfshlutfall er 100%.
Umsækjandi skal hafa náð 20 ára aldri.
Sakavottorðs er krafist.

Öll áhugasöm eru hvött til að sækja um starfið á vinbudin.is. Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Sameyki hafa gert. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun hefur verið tekin.

Nánari upplýsingar veita Kristjana Björg Júlíusdóttir - hveragerdi@vinbudin.is - 560 7887 og Thelma Kristín Snorradóttir – starf@vinbudin.is – 560 7700.

ÁTVR rekur 48 Vínbúðir um allt land. Stefna ÁTVR er að vera í hópi bestu þjónustufyrirtækja landsins og fyrirmynd á sviði samfélagsábyrgðar. Við viljum að vinnustaðurinn sé lifandi og skemmtilegur og vinnum markvisst að því að auka ánægju starfsfólks. Við leggjum áherslu á að starfsfólk fái tækifæri til að þroskast og læra nýja hluti. Þannig eflum við þekkingu og kraft fyrirtækisins.

Afgreiðsla

Sala

Jákvæðni

Almennt

Samviskusemi

Stundvísi

Þjónustulund

Ended

Hveragerði - starfsmaður

Vi&eth; leitum a&eth; frams&aelig;knum og metna&eth;arfullum a&eth;ila til a&eth; ganga til li&eth; vi&eth; &ouml;flugan h&oacute;p starfsf&oacute;lks &Aacute;TVR. V&ouml;ruval og innkaup ber &aacute;byrg&eth; &aacute; v&ouml;rusafni og v&ouml;ruvali V&iacute;nb&uacute;&eth;a &aacute;samt &thorn;v&iacute; a&eth; st&yacute;ra v&ouml;rufl&aelig;&eth;i til &thorn;eirra &iacute; takt vi&eth; eftirspurn vi&eth;skiptavina.
Forst&ouml;&eth;uma&eth;ur v&ouml;ruvals og innkaupa lei&eth;ir &thorn;r&oacute;un v&ouml;ruvals og ber &aacute;byrg&eth; innkaupum og birg&eth;ast&yacute;ringu. Vi&eth; leitum a&eth; lei&eth;toga sem hefur h&aelig;fni til a&eth; lei&eth;a og hvetja teymi til &aacute;rangurs. Jafnframt er mikilv&aelig;gt a&eth; vi&eth;komandi b&uacute;i yfir g&oacute;&eth;ri samskiptaf&aelig;rni og eigi au&eth;velt me&eth; a&eth; byggja upp &aacute;rangursr&iacute;kt samstarf vi&eth; fj&ouml;lbreyttan h&oacute;p samstarfsf&oacute;lks og vi&eth;skiptavina. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; b&uacute;a yfir g&oacute;&eth;ri greiningarh&aelig;fni og eiga au&eth;velt me&eth; a&eth; greina t&aelig;kif&aelig;ri til umb&oacute;ta.
Starfi&eth; heyrir undir framkv&aelig;mdastj&oacute;ra v&ouml;ruvals og innkaupa.
 Verkefni og &aacute;byrg&eth;
<ul>
<li>Lei&eth;a og sty&eth;ja vi&eth; teymi v&ouml;ruvals og innkaupa</li>
<li>St&yacute;ra umb&oacute;taverkefnum og stu&eth;la a&eth; skilvirki &thorn;r&oacute;un</li>
<li>M&oacute;tun reglna &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; stefnu og framkv&aelig;md v&ouml;ruvals</li>
<li>Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; innkaupum &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; stefnu og markmi&eth; fyrirt&aelig;kisins</li>
<li>Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; birg&eth;ast&yacute;ringu til Dreifingarmi&eth;st&ouml;&eth;var og V&iacute;nb&uacute;&eth;a</li>
<li>Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; samskiptum, samningum og uppl&yacute;singagj&ouml;f til birgja</li>
<li>Hefur yfirumsj&oacute;n me&eth; g&aelig;&eth;am&aacute;lum og &uacute;rlausnum fr&aacute;vika</li>
<li>Lei&eth;a skynmat, ranns&oacute;knir og fr&aelig;&eth;slu &aacute; svi&eth;i v&ouml;ru&thorn;ekkingar</li>
<li>Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; v&ouml;ruskr&aacute;ningu og greiningu &aacute; s&ouml;lu&aacute;rangri</li>
<li>Sinnir greiningu og &aacute;&aelig;tlanager&eth;</li>
<li>&THORN;j&oacute;nusta og samskipti vi&eth; innri og ytri vi&eth;skiptavini</li>
<li>L&ouml;gfr&aelig;&eth;ileg verkefni tengt v&ouml;ruvali og innkaupum</li>
</ul>
 H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lamenntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>A.m.k. 3 &aacute;ra reynsla af samb&aelig;rilegu starfi</li>
<li>Lei&eth;togah&aelig;fni og reynsla af stj&oacute;rnun</li>
<li>Reynsla af umb&oacute;taverkefnum og vilji til a&eth; lei&eth;a umb&aelig;tur</li>
<li>R&iacute;k &thorn;j&oacute;nustulund, mj&ouml;g gott vi&eth;m&oacute;t og g&oacute;&eth; h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni, frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth;</li>
<li>Mikil h&aelig;fni vi&eth; gagna&uacute;rvinnslu og greiningar</li>
<li>H&aelig;fni til a&eth; mi&eth;la uppl&yacute;singum</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; &iacute;slensku- og enskukunn&aacute;tta</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; t&ouml;lvukunn&aacute;tta, reynsla og &thorn;ekking &aacute; BC er kostur.</li>
</ul>
 Frekari uppl&yacute;singar um starfi&eth;
Starfshlutfall er 100%. Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 21.10.2026. &Ouml;ll &aacute;hugas&ouml;m eru hv&ouml;tt til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth; &aacute; www.vinbudin.is. Ums&oacute;kn um starfi&eth; skal fylgja &iacute;tarleg starfsferilskr&aacute; og kynningarbr&eacute;f &thorn;ar sem ger&eth; er grein fyrir &aacute;st&aelig;&eth;u ums&oacute;knar og hvernig ums&aelig;kjandi uppfyllir h&aelig;fniskr&ouml;fur.
&Ouml;llum ums&oacute;knum ver&eth;ur svara&eth; &thorn;egar &aacute;kv&ouml;r&eth;un um r&aacute;&eth;ningu hefur veri&eth; tekin.&nbsp;Laun eru samkv&aelig;mt gildandi kjarasamningi sem fj&aacute;rm&aacute;la- og efnahagsr&aacute;&eth;herra og vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lag hafa gert.
N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir Thelma Krist&iacute;n Snorrad&oacute;ttir &ndash; starf@vinbudin.is.
&nbsp;
&Aacute;TVR rekur 48 V&iacute;nb&uacute;&eth;ir um allt land. Stefna fyrirt&aelig;kisins er a&eth; vera &iacute; h&oacute;pi bestu &thorn;j&oacute;nustufyrirt&aelig;kja landsins og fyrirmynd &aacute; svi&eth;i samf&eacute;lags&aacute;byrg&eth;ar.
Vi&eth; viljum a&eth; vinnusta&eth;urinn s&eacute; lifandi og skemmtilegur og vinnum markvisst a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; auka &aacute;n&aelig;gju starfsf&oacute;lks.
Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; a&eth; starfsf&oacute;lk f&aacute;i t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; &thorn;roskast og l&aelig;ra n&yacute;ja hluti. &THORN;annig eflum vi&eth; &thorn;ekkingu og kraft fyrirt&aelig;kisins.
&nbsp;


Við leitum að framsæknum og metnaðarfullum aðila til að ganga til lið við öflugan hóp starfsfólks ÁTVR. Vöruval og innkaup ber ábyrgð á vörusafni og vöruvali Vínbúða ásamt því að stýra vöruflæði til þeirra í takt við eftirspurn viðskiptavina.

Forstöðumaður vöruvals og innkaupa leiðir þróun vöruvals og ber ábyrgð innkaupum og birgðastýringu. Við leitum að leiðtoga sem hefur hæfni til að leiða og hvetja teymi til árangurs. Jafnframt er mikilvægt að viðkomandi búi yfir góðri samskiptafærni og eigi auðvelt með að byggja upp árangursríkt samstarf við fjölbreyttan hóp samstarfsfólks og viðskiptavina. Viðkomandi þarf að búa yfir góðri greiningarhæfni og eiga auðvelt með að greina tækifæri til umbóta.

Starfið heyrir undir framkvæmdastjóra vöruvals og innkaupa.


Verkefni og ábyrgð


 - Leiða og styðja við teymi vöruvals og innkaupa

 - Stýra umbótaverkefnum og stuðla að skilvirki þróun

 - Mótun reglna í samræmi við stefnu og framkvæmd vöruvals

 - Ber ábyrgð á innkaupum í samræmi við stefnu og markmið fyrirtækisins

 - Ber ábyrgð á birgðastýringu til Dreifingarmiðstöðvar og Vínbúða

 - Ber ábyrgð á samskiptum, samningum og upplýsingagjöf til birgja

 - Hefur yfirumsjón með gæðamálum og úrlausnum frávika

 - Leiða skynmat, rannsóknir og fræðslu á sviði vöruþekkingar

 - Ber ábyrgð á vöruskráningu og greiningu á söluárangri

 - Sinnir greiningu og áætlanagerð

 - Þjónusta og samskipti við innri og ytri viðskiptavini

 - Lögfræðileg verkefni tengt vöruvali og innkaupum



Hæfniskröfur


 - Háskólamenntun sem nýtist í starfi

 - A.m.k. 3 ára reynsla af sambærilegu starfi

 - Leiðtogahæfni og reynsla af stjórnun

 - Reynsla af umbótaverkefnum og vilji til að leiða umbætur

 - Rík þjónustulund, mjög gott viðmót og góð hæfni í mannlegum samskiptum

 - Skipulagshæfni, frumkvæði og sjálfstæð vinnubrögð

 - Mikil hæfni við gagnaúrvinnslu og greiningar

 - Hæfni til að miðla upplýsingum

 - Mjög góð íslensku- og enskukunnátta

 - Mjög góð tölvukunnátta, reynsla og þekking á BC er kostur.



Frekari upplýsingar um starfið

Starfshlutfall er 100%.
Umsóknarfrestur er til og með 21.10.2026.
Öll áhugasöm eru hvött til að sækja um starfið á www.vinbudin.is.
Umsókn um starfið skal fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur.

Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið tekin.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og viðkomandi stéttarfélag hafa gert.

Nánari upplýsingar veitir Thelma Kristín Snorradóttir – starf@vinbudin.is.




ÁTVR rekur 48 Vínbúðir um allt land. Stefna fyrirtækisins er að vera í hópi bestu þjónustufyrirtækja landsins og fyrirmynd á sviði samfélagsábyrgðar.

Við viljum að vinnustaðurinn sé lifandi og skemmtilegur og vinnum markvisst að því að auka ánægju starfsfólks.

Við leggjum áherslu á að starfsfólk fái tækifæri til að þroskast og læra nýja hluti. Þannig eflum við þekkingu og kraft fyrirtækisins.


