Fræðslu- og lýðheilsusvið: Verkefnastjóri einstaklingsstuðnings

• Skipuleggur einstaklingsstuðning við notendur og fylgist með því að hann þjóni tilgangi sínum. 
• Metur þörf umsækjenda fyrir umbeðna þjónustu, gerir þjónustusamninga við notendur og fylgir þeim eftir eins og þörf er á.
• Sér um úrvinnslu umsókna og fer með viðeigandi mál fyrir matsteymi.
• Skipuleggur paranir notenda og starfsfólks.
• Fer með umsjón með þeim þróunarverkefnum sem eru í gangi hverju sinni.
• Annast ráðningu starfsfólks í tímavinnu í einstaklingstuðningi í umboði forstöðumanns og tryggir að starfsfólk fái nauðsynlegar upplýsingar og fræðslu um starfið. Sér um frágang við starfslok starfsfólks.
• Sér tímaskráningar og bunkun til launa.
• Vinnur að skjalamálum í tengslum við starf og verkefni.
• Sinnir ráðgjöf og stuðningi við starfsmenn í einstaklingsstuðningi. Útvegar aðra ráðgjöf  ef þörf krefur.
• Hefur regluleg samskipti við aðstandendur notenda og veitir þeim ráðgjöf og stuðning.
• Hefur umsjón með og sinnir verkstjórn yfir Köppunum sem er sumarnámskeið fyrir börn. Samskipti við forráðamenn, skipulag á dagskrá, umsjón yfir samfélagsmiðlum, upplýsingaflæði til starfsmanna og heldur starfsmannafundi.
• Hefur umsjón með Sumarvinnu með stuðningi. Tekur á móti umsóknum, metur stuðningsþörf og parar við vinnustaði.
• Vinnur með ágreinings- og umkvörtunarefni ef upp koma og leiðbeinir hlutaðeigandi aðilum í slíkum tilvikum.
• Tekur þátt í þróun starfsins í samvinnu við forstöðumann og aðra samstarfsfélaga.

• Þroskaþjálfi, iðjuþjálfi eða önnur sambærileg háskólamenntun sem nýtist í starfi.
• Starfið krefst þekkingar á málefnum stærstu notendahópa þjónustunnar, þ.e. fatlaðra og þeirri þjónustu sem þeim á að standa til boða. 
• Þekking á lögum og reglugerðum sem varða þjónustu deildarinnar.
• Krafist er a.m.k. 2-3 ára reynslu af starfi með fötluðum eða einstaklingum sem glíma við sértækan eða fjölþættan vanda.
• Ökuréttindi.
• Skilyrði eru stundvísi, sveigjanleiki, samviskusemi og jákvætt viðhorf til fólks.
• Gerð er krafa um vammleysi, s.s. að vera með gott orðspor og að framkoma og athafnir á vinnustað og utan hans samrýmist starfinu.

Starfsmaður þarf að:

• Vera lipur og jákvæður í samskiptum, vandvirkur, samviskusamur og þagmælskur.
• Vera sveigjanlegur vegna mismunandi þarfa þeirra einstaklinga sem verið er að þjónusta.
• Sýna frumkvæði, samvinnuhæfni og sjálfstæði í starfi.
• Hafa til að bera hæfni til nýsköpunar, verkefnastjórnunar og innleiðslu nýrra hugmynda og vinnubragða.