Mannauðsfulltrúi

Sem sérfræðingur í mannauði og menningu (People & Culture Generalist) berð þú ábyrgð á að leiða og styðja lykilverkefni í mannauðsmálum innan fyrirtækisins, tryggja jákvæða upplifun starfsfólks og styrkja fyrirtækjamenningu.

Helstu verkefni og ábyrgð

Stýra ráðningarferlum í samstarfi við stjórnendur, þar á meðal sjá um ráðningarsamninga og styðja við móttöku nýrra starfsmanna.
Leiða fræðslu- og þróunarverkefni, þar á meðal innleiðingu fræðsluefnis og undirbúning árangursmælikvarða (KPIs) fyrir starfsfólk.
Veita stjórnendum stuðning sem ráðgjafi í agamálum, erfiðum samtölum og almennri leiðtogafærni.
Umsjón með skipulagi og úthlutun einkennisfatnaðar starfsfólks
Tryggja að farið sé eftir lögum og reglum í mannauðsmálum.
Stuðla að jákvæðri og innleiðandi menningu með áherslu á fjölbreytileika, jöfnuð og inngildingu í samræmi við fjölbreytileikasáttmála fyrirtækisins.

Menntunar- og hæfniskröfur

Háskólamenntun sem nýtist í starfi og reynslu af sambærilegu starfi.
Framúrskarandi færni í íslensku og ensku, bæði í rituðu og töluðu máli, til að geta starfað í alþjóðlegu og fjölmenningarlegu umhverfi.
Sterka skipulagshæfni ásamt lausnamiðaðri og framkvæmdadrifinni nálgun til að takast á við áskoranir og daglegan rekstur af öryggi.
Frumkvæði og hæfni til að bæta stöðugt ferla og menningu, auk þess að vera opin(n) fyrir breytingum sem nauðsynlegar eru til að leiða og styðja umbreytingarverkefni.
Reynsla af greiningu og skýrslugerð í mannauðsmálum, auk skipulagningar og framkvæmdar á fræðslu- og þróunarverkefnum.

Umsóknarfrestur er til 6. júlí n.k.
Frekari upplýsingar veitir Hallur Guðjónsson, Head of People & Culture
[email protected]

Auglýsing birt23. júní 2025

UmsóknarfresturEnginn

Tungumálahæfni