Leik­skól­inn Huldu­berg hef­ur ver­ið starf­rækt­ur frá 2. nóv­em­ber 1999. Deild­irn­ar eru 6 tals­ins og heita Álfa­berg, Flikru­berg, Mó­berg, Silf­ur­berg, Stuðla­berg og Trölla­berg.

Stefna leik­skól­ans er að veita hverju barni um­hyggju, stuðn­ing og ör­yggi í gegn­um þrosk­andi og heilsu­efl­andi um­hverfi.

Mark­mið­in okk­ar eru:

Barn­ið er alltaf í brenni­depli.
Skapa um­hverfi sem efl­ir al­hliða þroska barns­ins.
Nám barns­ins fer fram í gegn­um leik­inn.
Hafa mál­hvetj­andi um­hverfi, til að stuðla að eðli­legri færni í ís­lensku.
Leik­skól­inn sé heilsu­efl­andi.
Á leik­skól­an­um rík­ir já­kvæðni, um­hyggja, virð­ing og fram­sækni.
Börn­in öðl­ast festu og ör­yggi í leik­skól­an­um.
Allt starf leik­skól­ans sé í nánu sam­starfi við for­eldra.
For­eldr­ar séu okk­ar sam­starfs­að­il­ar í umönn­un barn­anna og við veit­um þeim stuðn­ing í for­eldra­hlut­verk­inu.

Mosfellsbær

11-50

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Website

Umhverfissvi&eth;&nbsp;Mosfellsb&aelig;jar leitar a&eth; &ouml;flugum og launsami&eth;u&eth;um verkefnastj&oacute;ra&nbsp;Eignasj&oacute;&eth;s,&nbsp;sem b&yacute;r yfir &thorn;ekkingu og fars&aelig;lli reynslu af utanumhaldi verkefna vegna n&yacute;framkv&aelig;mda og endurb&oacute;ta.&nbsp;
Verkefnastj&oacute;ri annast undirb&uacute;ning, &uacute;tbo&eth; og umsj&oacute;n framkv&aelig;mda &aacute; mannvirkjum b&aelig;jarf&eacute;lagsins, og ber &aacute;byrg&eth; &aacute; a&eth; &thorn;&aelig;r s&eacute;u innan heimilda gildandi fj&aacute;rhags&aacute;&aelig;tlunar. Verkefnastj&oacute;ri hefur yfirs&yacute;n yfir, og eftirlit me&eth;, fj&aacute;rhagslegri st&ouml;&eth;u og framvindu verkefna. Verkefnastj&oacute;ri skal s&yacute;na n&aacute;kv&aelig;mni &iacute; hv&iacute;vetna, og b&uacute;a yfir r&iacute;kri samstarfs- og samskiptah&aelig;fni. Vi&eth;komandi mun taka &thorn;&aacute;tt &iacute; &iacute;trun &aacute; faglegu verklagi og vinnubr&ouml;g&eth;um.&nbsp;
Eignasj&oacute;&eth;ur fer me&eth; eigendaforsvar fyrir h&ouml;nd sveitarf&eacute;lagsins &aacute; &ouml;llum fasteignum og samg&ouml;nguinnvi&eth;um, og s&eacute;r um vi&eth;hald, endurb&aelig;tur og n&yacute;framkv&aelig;mdir &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; fj&aacute;rfestinga&aacute;&aelig;tlanir og sam&thorn;ykktir b&aelig;jarr&aacute;&eth;s. &AElig;skilegt er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi &thorn;ekkingu og reynslu af greiningu og framsetningu uppl&yacute;singa &aacute; sk&yacute;ran h&aacute;tt.&nbsp;


Umhverfissvið
Mosfellsbæjar leitar að öflugum og launsamiðuðum verkefnastjóra
Eignasjóðs,
sem býr yfir þekkingu og farsælli reynslu af utanumhaldi verkefna vegna nýframkvæmda og endurbóta.


Verkefnastjóri annast undirbúning, útboð og umsjón framkvæmda á mannvirkjum bæjarfélagsins, og ber ábyrgð á að þær séu innan heimilda gildandi fjárhagsáætlunar. Verkefnastjóri hefur yfirsýn yfir, og eftirlit með, fjárhagslegri stöðu og framvindu verkefna. Verkefnastjóri skal sýna nákvæmni í hvívetna, og búa yfir ríkri samstarfs- og samskiptahæfni. Viðkomandi mun taka þátt í ítrun á faglegu verklagi og vinnubrögðum.


Eignasjóður fer með eigendaforsvar fyrir hönd sveitarfélagsins á öllum fasteignum og samgönguinnviðum, og sér um viðhald, endurbætur og nýframkvæmdir í samræmi við fjárfestingaáætlanir og samþykktir bæjarráðs. Æskilegt er að umsækjandi hafi þekkingu og reynslu af greiningu og framsetningu upplýsinga á skýran hátt.


Um framtíðarstarf er að
ræða og
umsóknarfrestur
er til og með
1.
júní
2026. Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf (hvort tveggja á íslensku) þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni umsækjanda sem nýtist í starfi. Auk þess skulu prófskírteini fylgja með umsókninni. Launakjör taka mið af kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun.


Frekari upplýsingar um starfið veitir Magnús Sigurðsson, rekstrarstjóri Eignasjóðs (magnus@mos.is)



Active

Verkefnastjóri Eignasjóðs

Erum vi&eth; a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r?&nbsp; Vi&eth; leitum eftir dr&iacute;fandi og l&iacute;flegum starfskrafti sem hefur mikinn &aacute;huga &aacute; samskiptum og a&eth; vinna me&eth; f&oacute;lki. Mj&ouml;g skemmtilegt og gefandi starfsumhverfi. &THORN;j&oacute;nustukjarninn Kr&oacute;kur &thorn;j&oacute;nustar einstaklinga sem eiga vi&eth; ge&eth;r&aelig;na erfi&eth;leika a&eth; str&iacute;&eth;a. Veitt er fj&ouml;lbreytt &thorn;j&oacute;nusta b&aelig;&eth;i innan og utan starfsst&ouml;&eth;var allan s&oacute;larhringinn. Starfsmenn veita &iacute;b&uacute;um a&eth;sto&eth; vi&eth; daglegar athafnir, f&eacute;lagslega virkni og hj&aacute;lp til sj&aacute;lfshj&aacute;lpar. Vi&eth; veitum &iacute;b&uacute;um einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og leggjum okkur fram vi&eth; a&eth; auka v&iacute;&eth;s&yacute;ni &thorn;eirra me&eth; f&eacute;lagslegri virkni. Starfsf&oacute;lk vinnur eftir hugmyndafr&aelig;&eth;inni &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn. Vi&eth; st&ouml;rfum samkv&aelig;mt l&ouml;gum um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk nr. 38/2018. Gengi&eth; er &uacute;t fr&aacute; &thorn;v&iacute; a&eth; starfsmenn vinni &aacute; fj&ouml;lbreyttum v&ouml;ktum (dag-, kv&ouml;ld-, helgar- og n&aelig;turv&ouml;ktum). Um sumarstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a me&eth; m&ouml;guleika &aacute; &aacute;framhaldandi starfi. Vi&eth; hvetjum &aacute;hugas&ouml;m til a&eth; s&aelig;kja um &oacute;h&aacute;&eth; aldri, kyni, uppruna e&eth;a f&ouml;tlun. Ums&oacute;knarfrestur er til og me&eth; 1. j&uacute;n&iacute; 2026. Vi&eth;komandi &THORN;yrfti a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; byrjun j&uacute;n&iacute;.&nbsp; Ums&oacute;knir skulu innihalda starfsferilskr&aacute; sem greinir fr&aacute; reynslu, menntun og fyrri st&ouml;rfum &aacute;samt nokkrum or&eth;um um af hverju &thorn;&uacute; telur &thorn;ig h&aelig;fa/n &iacute; starfi&eth;. N&aacute;nari uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Agnes Hekla &Aacute;rnad&oacute;ttir, forst&ouml;&eth;uma&eth;ur &Aacute;fangaheimilisins &aacute; agnesa@mos.is &Ouml;llum ums&oacute;knum ver&eth;ur svara&eth;. Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;komandi st&eacute;ttarf&eacute;lags.


Erum við að leita að þér?


Við leitum eftir drífandi og líflegum starfskrafti sem hefur mikinn áhuga á samskiptum og að vinna með fólki. Mjög skemmtilegt og gefandi starfsumhverfi. 

Þjónustukjarninn Krókur þjónustar einstaklinga sem eiga við geðræna erfiðleika að stríða. Veitt er fjölbreytt þjónusta bæði innan og utan starfsstöðvar allan sólarhringinn. 

Starfsmenn veita íbúum aðstoð við daglegar athafnir, félagslega virkni og hjálp til sjálfshjálpar. Við veitum íbúum einstaklingsmiðaða þjónustu og leggjum okkur fram við að auka víðsýni þeirra með félagslegri virkni. 

Starfsfólk vinnur eftir hugmyndafræðinni þjónandi leiðsögn. Við störfum samkvæmt lögum um þjónustu við fatlað fólk nr. 38/2018. 

Gengið er út frá því að starfsmenn vinni á fjölbreyttum vöktum (dag-, kvöld-, helgar- og næturvöktum). Um sumarstarf er að ræða með möguleika á áframhaldandi starfi. 

Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun. 

Umsóknarfrestur er til og með 1. júní 2026. Viðkomandi Þyrfti að geta hafið störf í byrjun júní.


Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt nokkrum orðum um af hverju þú telur þig hæfa/n í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Agnes Hekla Árnadóttir, forstöðumaður Áfangaheimilisins á agnesa@mos.is Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. 




Spennandi sumarstarf í þjónustukjarna fyrir geðfatlaða

Fr&aelig;&eth;slu- og fr&iacute;stundasvi&eth; augl&yacute;sir st&ouml;&eth;u stj&oacute;rnanda Sk&oacute;lahlj&oacute;msveitar Mosfellsb&aelig;jar lausa til ums&oacute;knar. &Iacute; Mosfellsb&aelig; er ein sk&oacute;lahlj&oacute;msveit sem &thorn;j&oacute;nar b&ouml;rnum og ungmennum &uacute;r &ouml;llum sk&oacute;lum b&aelig;jarf&eacute;lagsins. Hlj&oacute;msveitin starfar annars vegar &aacute; grunni a&eth;aln&aacute;mskr&aacute;r t&oacute;nlistarsk&oacute;la og hins vegar &aacute; grunni menntastefnu Mosfellsb&aelig;jar sem sam&thorn;ykkt var &aacute;ri&eth; 2022.
Meginmarkmi&eth; sk&oacute;lahlj&oacute;msveitarinnar er a&eth; jafna t&aelig;kif&aelig;ri nemenda til t&oacute;nlistarn&aacute;ms og stu&eth;la a&eth; h&aelig;fni &thorn;eirra til a&eth; flytja, skapa og nj&oacute;ta t&oacute;nlistar. T&aelig;plega eitt hundra&eth; nemendur stunda n&aacute;m &iacute; sk&oacute;lahlj&oacute;msveitinni sem kemur fram &aacute; t&oacute;nleikum og vi&eth; fj&ouml;lm&ouml;rg &ouml;nnur t&aelig;kif&aelig;ri sem tengjast starfsst&ouml;&eth;um fr&aelig;&eth;slu- og fr&iacute;stundasvi&eth;s og &aacute; menningartengdum vi&eth;bur&eth;um &iacute; b&aelig;jarf&eacute;laginu. &Iacute; Sk&oacute;lahlj&oacute;msveit Mosfellsb&aelig;jar eru nemendur &aacute; grunnsk&oacute;laaldri og a&eth;setur hlj&oacute;msveitarinnar er &iacute; Varm&aacute;rsk&oacute;la. Starfi&eth; fer fram &iacute; &thorn;remur bl&aacute;sarasveitum og skiptast nemendur &iacute; &thorn;&aelig;r eftir aldri og getu. Kennt er &aacute; m&aacute;lm- og tr&eacute;bl&aacute;sturshlj&oacute;&eth;f&aelig;ri sem leiki&eth; er &aacute; &iacute; hef&eth;bundnum bl&aacute;sarasveitum auk slagverks. Megin&aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; undirb&uacute;a og sty&eth;ja nemendur vegna &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; hlj&oacute;msveitarstarfi. Leita&eth; er a&eth; einstaklingi sem hefur kunn&aacute;ttu og metna&eth; til a&eth; lei&eth;a starf hlj&oacute;msveitarinnar, vilja til a&eth; taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; &ouml;flugu samstarfi vi&eth; leik- og grunnsk&oacute;la b&aelig;jarins og a&eth;rar stofnanir, hefur s&yacute;nt &aacute;rangur &iacute; st&ouml;rfum s&iacute;num, b&yacute;r yfir lei&eth;togah&aelig;fileikum og hefur v&iacute;&eth;t&aelig;ka &thorn;ekkingu og reynslu &aacute; svi&eth;i t&oacute;nlistarmenntunar barna.


Fræðslu- og frístundasvið auglýsir stöðu stjórnanda Skólahljómsveitar Mosfellsbæjar lausa til umsóknar.

Í Mosfellsbæ er ein skólahljómsveit sem þjónar börnum og ungmennum úr öllum skólum bæjarfélagsins. Hljómsveitin starfar annars vegar á grunni aðalnámskrár tónlistarskóla og hins vegar á grunni menntastefnu Mosfellsbæjar sem samþykkt var árið 2022.

Meginmarkmið skólahljómsveitarinnar er að jafna tækifæri nemenda til tónlistarnáms og stuðla að hæfni þeirra til að flytja, skapa og njóta tónlistar. Tæplega eitt hundrað nemendur stunda nám í skólahljómsveitinni sem kemur fram á tónleikum og við fjölmörg önnur tækifæri sem tengjast starfsstöðum fræðslu- og frístundasviðs og á menningartengdum viðburðum í bæjarfélaginu. 

Í Skólahljómsveit Mosfellsbæjar eru nemendur á grunnskólaaldri og aðsetur hljómsveitarinnar er í Varmárskóla. Starfið fer fram í þremur blásarasveitum og skiptast nemendur í þær eftir aldri og getu. Kennt er á málm- og tréblásturshljóðfæri sem leikið er á í hefðbundnum blásarasveitum auk slagverks. Megináhersla er lögð á að undirbúa og styðja nemendur vegna þátttöku í hljómsveitarstarfi.

Leitað er að einstaklingi sem hefur kunnáttu og metnað til að leiða starf hljómsveitarinnar, vilja til að taka virkan þátt í öflugu samstarfi við leik- og grunnskóla bæjarins og aðrar stofnanir, hefur sýnt árangur í störfum sínum, býr yfir leiðtogahæfileikum og hefur víðtæka þekkingu og reynslu á sviði tónlistarmenntunar barna.
Óskað er eftir kynningarbréfi með umsókn þar sem umsækjandi fjallar um reynslu sína og styrkleika, segir frá framsæknum verkefnum sem hann hefur unnið að og lýsir hugmyndum sínum um framtíðarsýn Skólahljómsveitarinnar. Auk þess fylgi umsókn yfirlit yfir nám og fyrri störf og annað sem málið varðar.


Um fullt starf er að ræða. Ráðið verður í stöðuna frá og með 1. ágúst 2026

Nánari upplýsingar um starfið veita Sveinn Þórður Birgisson (sveinnb@mos.is), stjórnandi Skólahljómsveitarinnar, og Ólöf Kristín Sívertsen (olofs@mos.is), sviðsstjóri fræðslu- og frístundasviðs.

Stjórnandi Skólahljómsveitar Mosfellsbæjar

Langar &thorn;ig &iacute; starf &thorn;ar sem &thorn;&uacute; hefur raunveruleg &aacute;hrif? &THORN;ar sem samskipti, gle&eth;i og vir&eth;ing eru grunnurinn a&eth; &ouml;llu starfi? &THORN;&aacute; g&aelig;ti starf &iacute; B&oacute;linu veri&eth; fyrir &thorn;ig. &Iacute; f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;inni B&oacute;linu &iacute; Mosfellsb&aelig; vinnum vi&eth; af &thorn;eirri tr&uacute; a&eth; &ouml;ll ungmenni eigi skili&eth; a&eth; eiga sta&eth; &thorn;ar sem &thorn;au tilheira og m&aelig;ta vir&eth;ingu. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; a&eth; skapa &ouml;ruggt, j&aacute;kv&aelig;tt og uppbyggilegt umhverfi &thorn;ar sem ungmenni f&aacute; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; bl&oacute;mstra, efla styrkleika s&iacute;na og taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; starfi B&oacute;lsins. Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum fr&iacute;stundalei&eth;beinanda til starfa &iacute; 70&ndash;100% starfshlutfalli, eftir samkomulagi. Starfi&eth; er a&eth; mestu &iacute; dagvinnu, &aacute;samt 1&ndash;2 kv&ouml;ldv&ouml;ktum &iacute; viku.

Af hverju a&eth; vinna &iacute; B&oacute;linu? &bull; Vir&eth;ing er lei&eth;arlj&oacute;si&eth; &ndash; &iacute; samskiptum vi&eth; ungmenni, samstarfsf&oacute;lk og foreldra &bull; Traust og tengslamyndun eru hjarta&eth; &iacute; starfinu &bull; Sk&ouml;pun og frumkv&aelig;&eth;i f&aacute; a&eth; nj&oacute;ta s&iacute;n &ndash; g&oacute;&eth;ar hugmyndir f&aacute; pl&aacute;ss &bull; Sterk li&eth;sheild og g&oacute;&eth;ur starfsandi einkenna vinnusta&eth;inn &bull; Gefandi starf &thorn;ar sem &thorn;&uacute; s&eacute;r&eth; &aacute;hrifin sem &thorn;&uacute; hefur &aacute; hverjum degi

Helstu verkefni: &bull; Skipulagning og framkv&aelig;md f&eacute;lags- og fr&iacute;stundastarfs fyrir ungmenni &bull; Virk &thorn;&aacute;tttaka &iacute; daglegu starfi f&eacute;lagsmi&eth;st&ouml;&eth;varinnar &bull; A&eth; byggja upp j&aacute;kv&aelig;&eth; tengsl og vera fyrirmynd &iacute; samskiptum &bull; &THORN;&aacute;tttaka &iacute; vi&eth;bur&eth;um, verkefnum og &thorn;r&oacute;un starfsins &bull; Samstarf vi&eth; samstarfsf&oacute;lk, sk&oacute;la og a&eth;ra haga&eth;ila

Vi&eth; leitum a&eth; einstaklingi sem: &bull; Hefur &aacute;huga og metna&eth; til a&eth; vinna me&eth; ungmennum &bull; Tr&uacute;ir &aacute; mikilv&aelig;gi vir&eth;ingar, j&aacute;kv&aelig;&eth;ra samskipta og &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &bull; Er &aacute;byrgur, hl&yacute;r og b&yacute;r yfir g&oacute;&eth;ri samskiptah&aelig;fni &bull; Er sj&aacute;lfst&aelig;&eth;ur &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um en &aacute; au&eth;velt me&eth; teymisvinnu &bull; Hefur frumkv&aelig;&eth;i og l&ouml;ngun til a&eth; skapa &ouml;flugt starf

Vertu hluti af B&oacute;linu Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; sta&eth; &thorn;ar sem mannleg tengsl skipta m&aacute;li og &thorn;ar sem starf me&eth; ungmennum byggir &aacute; vir&eth;ingu, trausti og gle&eth;i &ndash; &thorn;&aacute; viljum vi&eth; heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.


Langar þig í starf þar sem þú hefur raunveruleg áhrif? Þar sem samskipti, gleði og virðing eru grunnurinn að öllu starfi? Þá gæti starf í Bólinu verið fyrir þig.

Í félagsmiðstöðinni Bólinu í Mosfellsbæ vinnum við af þeirri trú að öll ungmenni eigi skilið að eiga stað þar sem þau tilheira og mæta virðingu. Við leggjum áherslu á að skapa öruggt, jákvætt og uppbyggilegt umhverfi þar sem ungmenni fá tækifæri til að blómstra, efla styrkleika sína og taka virkan þátt í starfi Bólsins.

Við leitum að öflugum frístundaleiðbeinanda til starfa í 70–100% starfshlutfalli, eftir samkomulagi. Starfið er að mestu í dagvinnu, ásamt 1–2 kvöldvöktum í viku.



Af hverju að vinna í Bólinu?
• Virðing er leiðarljósið – í samskiptum við ungmenni, samstarfsfólk og foreldra
• Traust og tengslamyndun eru hjartað í starfinu
• Sköpun og frumkvæði fá að njóta sín – góðar hugmyndir fá pláss
• Sterk liðsheild og góður starfsandi einkenna vinnustaðinn
• Gefandi starf þar sem þú sérð áhrifin sem þú hefur á hverjum degi



Helstu verkefni:
• Skipulagning og framkvæmd félags- og frístundastarfs fyrir ungmenni
• Virk þátttaka í daglegu starfi félagsmiðstöðvarinnar
• Að byggja upp jákvæð tengsl og vera fyrirmynd í samskiptum
• Þátttaka í viðburðum, verkefnum og þróun starfsins
• Samstarf við samstarfsfólk, skóla og aðra hagaðila



Við leitum að einstaklingi sem:
• Hefur áhuga og metnað til að vinna með ungmennum
• Trúir á mikilvægi virðingar, jákvæðra samskipta og þátttöku
• Er ábyrgur, hlýr og býr yfir góðri samskiptahæfni
• Er sjálfstæður í vinnubrögðum en á auðvelt með teymisvinnu
• Hefur frumkvæði og löngun til að skapa öflugt starf



Vertu hluti af Bólinu
Ef þú vilt vinna á stað þar sem mannleg tengsl skipta máli og þar sem starf með ungmennum byggir á virðingu, trausti og gleði – þá viljum við heyra frá þér.


Umsóknarfrestur: 29. maí 2026 / fyrsti starfsdagur er 19. ágúst.
Nánari upplýsingar: Guðrún Helgadóttir forstöðumaður Bólsins/ gh@mos.is / 772-3630.