Kópavogur er næststærsta sveitarfélag landsins með yfir 40.000 íbúa. Kópavogsbær er einn af stærstu vinnuveitendum landsins en hjá sveitarfélaginu starfa að jafnaði um 2.700 einstaklingar á fjölbreyttum starfstöðum um allan bæ. Starfsfólki fjölgar um tæplega 2.000 manns á sumrin þegar sumastarfsmenn mæta til starfa og Vinnuskólinn hefur störf. Starfsfólk Kópavogsbæjar sinnir margvíslegum verkefnum sem miða að því að veita íbúum bæjarins sem allra bestu þjónustu og tryggja velferð þeirra um leið. 

Hjá Kópavogsbæ eru þrjú fagsvið, menntasvið, umhverfissvið og velferðarsvið og fjórar skrifstofur sem starfa þvert á sviðin, skrifstofa umbóta og þróunar, skrifstofa þjónustu, skrifstofa mannauðs- og kjaramála og skrifstofa áhættu- og fjárstýringar. Öll störf hjá bænum falla undir eitt af þessum sviðum eða skrifstofum.

Mannauðsstefna Kópavogsbæjar byggir á gildum Kópavogs en þau eru framsækni, virðing, heiðarleiki og umhyggja. Kópavogsbær hefur það einnig að markmiði að vera vinnustaður þar sem öll hafa jöfn tækifæri í starfi. Hjá Kópavogsbæ er tekið mið af jafnréttisáætlun en hægt er að lesa sér til um bæði mannauðs- og jafnlaunastefnu bæjarins hér til hliðar. Starfsfólk Kópavogsbæjar hefur einnig fríðindi en fyrir starfsfólk er í boði að fá líkamsræktarstyrk, frítt í sund og víða er mötuneyti.

Kópavogsbær hefur það að leiðarljósi að vera eftirsóknarverður vinnustaður sem styður við heilsu, öryggi og vellíðan starfsfólks. Lögð er áhersla á að taka vel á móti starfsfólki og veita því markvissa þjálfun þannig að það nái góðum tökum á starfinu og líði vel í vinnunni. Mikil áhersla er lögð á gott samstarf þvert á deildir og svið bæjarins, því saman myndar starfsfólk sterka heild þar sem markmiðið er að fjölbreytt þekking, hæfni og reynsla nýtist sem best. 

Kópavogsbær vill fá til liðs við sig öflugt og metnaðarfullt fólk sem er tilbúið að gera góðan bæ enn betri. 

Kópavogsbær

Lækur

Baugur

Austurkór

Smáraskóli

Lindaskóli

Marbakki

Salaskóli

Núpur

Snælandsskóli

Vatnsendaskóli

Kópavogsskóli

Kársnesskóli

Álfatún

Sólhvörf

Furugrund

Arnarsmári

Fífusalir

Efstihjalli

Dalur

Grænatún

Álfhólsskóli

Hörðuvallaskóli

Fagrabrekka

Rjúpnahæð

Urðarhóll

Kópasteinn

MEKÓ

Álfaheiði

Kópahvoll

Molinn - miðstöð unga fólksins

Sumarstörf - Kópavogsbær

Félagsmiðstöðin Þeba

Leikskólar Kópavogsbæjar 

Skólahljómsveit Kópavogs

Salurinn Tónlistarhús Kópavogs

Grunnskólar Kópavogsbæjar 

Hæfingarstöðin Dalvegi

Félkó

Kóraskóli

Náttúrufræðistofa Kópavogs

Vatnsveita Kópavogs

Kúlan félagsmiðstöð

Þeba félagsmiðstöð

Dimma félagsmiðstöð

Fönix félagsmiðstöð

Igló félagsmiðstöð

Jemen félagsmiðstöð

Pegasus félagsmiðstöð

Kjarninn félagsmiðstöð

Ekkó félagsmiðstöð

Hrafninn frístundaklúbbur

Höfuð-borgin sértæk félagsmiðstöð

Gerðarsafn

Bókasafn Kópavogs

Þjónustumiðstöð Kópavogs

Kópavogslaug

Salalaug

Velferðarsvið Kópavogsbæjar

Íþróttahús Kópavogsbæjar

Skrifstofa barnaverndarþjónustu

Skrifstofa starfsstöðva og þróunar

Skrifstofa þjónustu og sértækrar ráðgjafar

Skrifstofa félagslegs húsnæðis

Skrifstofa ráðgjafar

Leikskólinn Marbakki

Barnaskóli Kársness

1001-5000

Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði.

Jafnlaunavottun

Barnvæn sveitarfélög er verkefni sem styður sveitarfélög við að innleiða Barnasáttmála Sameinuðu þjóðanna í alla sína stjórnsýslu og starfsemi. Verkefnið byggir á alþjóðlegu verkefni UNICEF, Child Friendly Cities Initiative (CFCI), sem hefur verið innleitt í þúsundum sveitarfélaga út um allan heim frá árinu 1996.

Barnvænt sveitarfélag

Fyrirtækið er þátttakandi í 17 heimsmarkmiðum Sameinuðu þjóðanna gegn hlýnun Jarðar.

Heimsmarkmiðin

Heilsueflandi samfélag er heildræn nálgun sem embætti landlæknis vinnur að í samstarfi og samráði við sveitarfélög, opinberar stofnanir, frjáls félagasamtök o.fl.

Heilsueflandi samfélag

Website

Facebook

Instagram

Hér er hægt að lesa sér til um mannauðsstefnu Kópavogsbæjar

Hér er hægt að lesa sér til um jafnlaunastefnu Kópavogsbæjar

Activity

Work environment

Skrifstofa starfsst&ouml;&eth;va og &thorn;r&oacute;unar &aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogsb&aelig;jar augl&yacute;sir laust til ums&oacute;knar starf forst&ouml;&eth;umanns stu&eth;nings- og sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu fyrir fullor&eth;i&eth; fatla&eth; f&oacute;lk.&nbsp;
Starfi&eth; felur &iacute; s&eacute;r daglega stj&oacute;rnun, skipulag og eftirfylgd s&eacute;rt&aelig;krar sto&eth;&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; mat &aacute; stu&eth;nings&thorn;&ouml;rf, &thorn;j&oacute;nustu&aacute;&aelig;tlanir, &aacute;kvar&eth;anir sveitarf&eacute;lagsins og markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hverju sinni. &Iacute; starfinu felst fagleg umgj&ouml;r&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar, mannau&eth;stengd verkefni, samskipti vi&eth; notendur og a&eth;standendur &iacute; samr&aacute;&eth;i vi&eth; notendur, samstarf vi&eth; a&eth;rar &thorn;j&oacute;nustueiningar og sam&thorn;&aelig;tting &thorn;j&oacute;nustu &thorn;egar vi&eth; &aacute;.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a n&yacute;tt og spennandi starf &iacute; m&oacute;tun. Vi&eth; leitum a&eth; metna&eth;arfullum einstaklingi me&eth; reynslu af &thorn;v&iacute; a&eth; st&yacute;ra e&eth;a skipuleggja sto&eth;- og stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu til a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; m&oacute;ta starfsemina og lei&eth;a breytingar.


Skrifstofa starfsstöðva og þróunar á velferðarsviði Kópavogsbæjar auglýsir laust til umsóknar starf forstöðumanns stuðnings- og stoðþjónustu fyrir fullorðið fatlað fólk.


Starfið felur í sér daglega stjórnun, skipulag og eftirfylgd sértækrar stoðþjónustu við fatlað fólk í samræmi við mat á stuðningsþörf, þjónustuáætlanir, ákvarðanir sveitarfélagsins og markmið þjónustunnar hverju sinni. Í starfinu felst fagleg umgjörð þjónustunnar, mannauðstengd verkefni, samskipti við notendur og aðstandendur í samráði við notendur, samstarf við aðrar þjónustueiningar og samþætting þjónustu þegar við á.

Um er að ræða nýtt og spennandi starf í mótun. Við leitum að metnaðarfullum einstaklingi með reynslu af því að stýra eða skipuleggja stoð- og stuðningsþjónustu til að taka þátt í móta starfsemina og leiða breytingar.
Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsviði Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Umsóknarfrestur er til og með 27. september 2026.

Nánari upplýsingar veitir Jón Kristján Rögnvaldsson, skrifstofustjóri skrifstofu starfsstöðva og þróunar í netfanginu jonkristjan@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Forstöðumaður stuðnings- og stoðþjónustu

Active

Forstöðumaður stuðnings- og stoðþjónustu fyrir fullorðið fatlað fólk

&Iacute; K&oacute;rask&oacute;la eru um 230 nemendur &iacute; 8. - 10. &aacute;rgangi og um 40 starfsmenn. &Iacute; sk&oacute;lanum er l&ouml;g&eth; &aacute;hersla &aacute; skapandi og frams&aelig;ki&eth; sk&oacute;lastarf og eru allir nemendur sk&oacute;lans me&eth; spjaldt&ouml;lvur. Kennt er &iacute; opnum r&yacute;mum og teymiskennsla er r&iacute;kjandi. &Iacute; n&aacute;mi og kennslu er r&iacute;k &aacute;hersla &aacute; einstaklingsmi&eth;un n&aacute;ms og fj&ouml;lbreytta kennsluh&aelig;tti.
K&oacute;rask&oacute;li leitar a&eth; kennara sem til a&eth; sinna tilfallandi forfallakennslu &iacute; vetur &iacute; &ouml;llum &aacute;rg&ouml;ngum og &iacute; &ouml;llum n&aacute;msgreinum.


Í Kóraskóla eru um 230 nemendur í 8. - 10. árgangi og um 40 starfsmenn. Í skólanum er lögð áhersla á skapandi og framsækið skólastarf og eru allir nemendur skólans með spjaldtölvur. Kennt er í opnum rýmum og teymiskennsla er ríkjandi. Í námi og kennslu er rík áhersla á einstaklingsmiðun náms og fjölbreytta kennsluhætti.

Kóraskóli leitar að kennara sem til að sinna tilfallandi forfallakennslu í vetur í öllum árgöngum og í öllum námsgreinum.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og KÍ.

Bent er á að lögum samkvæmt verða umsækjendur að skila sakavottorði.

Tekið er á móti umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Nánari upplýsingar veita Inga Sigurðardóttir skólastjóri, inga.sigurdardottir@kopavogur.is eða Guðlaug Árnadóttir aðstoðarskólastjóri, gudlaug.arnadottir@kopavogur.is eða í síma 441-4400

Grunnskólakennari

Forfallakennari óskast í Kóraskóla

Okkur &iacute; N&uacute;pi vantar kennara 80-100% st&ouml;&eth;u&nbsp;
Leiksk&oacute;linn N&uacute;pur er 5 deilda leiksk&oacute;li sem sta&eth;settur er &iacute; N&uacute;palind 3. Einkunnaror&eth; N&uacute;ps eru sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og sk&ouml;pun &iacute; samvinnu og gle&eth;i. Vi&eth; leggjum &aacute;herslu &aacute; Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi og a&eth; hin si&eth;fer&eth;islegu gildi samf&eacute;lagsins endurspeglist &iacute; &ouml;llu leiksk&oacute;lastarfinu s.s. vir&eth;ing fyrir einstaklingnum, sam&aacute;byrg&eth;, umhyggja, s&aacute;ttf&yacute;si og tj&aacute;ningarfrelsi allra.
Fj&ouml;lgreindir &iacute; leiksk&oacute;lastarfi hj&aacute;lpa okkur a&eth; sj&aacute; hvernig hvert barn l&aelig;rir best og hva&eth; vi&eth; getum gert til a&eth; au&eth;velda &thorn;v&iacute; a&eth; n&yacute;ta allar greindir til n&aacute;ms. &Iacute; leiksk&oacute;lanum eru b&ouml;rn me&eth; mismunandi atgervi og fr&aacute; &oacute;l&iacute;kum menningarheimum og leitast er vi&eth; a&eth; hvert barn f&aacute;i vi&eth;fangsefni vi&eth; sitt h&aelig;fi. Uppl&yacute;singar um leiksk&oacute;lann m&aacute; finna &aacute; http://nupur.kopavogur.is/
Athygli er vakin &aacute; &thorn;v&iacute; &iacute; K&oacute;pavogi er bo&eth;i&eth; upp &aacute; 6 t&iacute;ma gjaldfrj&aacute;lsan leiksk&oacute;la &aacute;samt auknum sveigjanleika og takm&ouml;rkunum &iacute; opnunart&iacute;ma leiksk&oacute;la &iacute; dymbilviku, milli j&oacute;la og n&yacute;&aacute;rs og vetrarfr&iacute;um. H&eacute;r m&aacute; sj&aacute; meira um &thorn;a&eth; <a href="https://www.kopavogur.is/is/frettir-tilkynningar/category/1/sex-tima-gjaldfrjals-leikskoli-og-aukinn-sveigjanleiki" target="_blank" rel="noopener">Sex t&iacute;ma gjaldfrj&aacute;ls leiksk&oacute;li og aukinn sveigjanleiki | K&oacute;pavogsb&aelig;r (kopavogur.is)</a>
Starfi&eth; er laust. Um t&iacute;mabundi&eth; starf er a&eth; r&aelig;&eth;a til &aacute;ram&oacute;ta me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framlengingu.&nbsp;


Okkur í Núpi vantar kennara 80-100% stöðu


Leikskólinn Núpur er 5 deilda leikskóli sem staðsettur er í Núpalind 3. 
Einkunnarorð Núps eru sjálfstæði og sköpun í samvinnu og gleði. Við leggjum áherslu á Fjölgreindir í leikskólastarfi og að hin siðferðislegu gildi samfélagsins endurspeglist í öllu leikskólastarfinu s.s. virðing fyrir einstaklingnum, samábyrgð, umhyggja, sáttfýsi og tjáningarfrelsi allra.

Fjölgreindir í leikskólastarfi hjálpa okkur að sjá hvernig hvert barn lærir best og hvað við getum gert til að auðvelda því að nýta allar greindir til náms. Í leikskólanum eru börn með mismunandi atgervi og frá ólíkum menningarheimum og leitast er við að hvert barn fái viðfangsefni við sitt hæfi. 
Upplýsingar um leikskólann má finna á http://nupur.kopavogur.is/

Athygli er vakin á því í Kópavogi er boðið upp á 6 tíma gjaldfrjálsan leikskóla ásamt auknum sveigjanleika og takmörkunum í opnunartíma leikskóla í dymbilviku, milli jóla og nýárs og vetrarfríum. Hér má sjá meira um það Sex tíma gjaldfrjáls leikskóli og aukinn sveigjanleiki | Kópavogsbær (kopavogur.is)

Starfið er laust. Um tímabundið starf er að ræða til áramóta með möguleika á framlengingu.

Ef ekki fæst leikskólakennari til starfa kemur til greina að ráða einstakling með aðra uppeldismenntun eða leiðbeinanda.


Umsókninni skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf.

Um er að ræða 100% starf, tímabundið til áramóta með möguleika á áframhaldandi starfi.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.


Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir.

Þeir sem ráðnir eru til starfa á leikskólum Kópavogs þurfa lögum samkvæmt að veita heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá.


Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningu í starfið.


Upplýsingar gefa Svana Kristinsdóttir, leikskólastjóri og Áslaug Pálsdóttir Ragnheiðardóttir aðstoðarleikskólastjóri í síma 441-6600.


Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.


Leikskólakennari

Leikskólakennari í leikskólann Núp

K&oacute;pavogsb&aelig;r leitar a&eth; &ouml;flugum og metna&eth;arfullum deildarstj&oacute;ra reikningshalds. 
Deildarstj&oacute;ri ber &aacute;byrg&eth; &aacute; reikningshaldi K&oacute;pavogsb&aelig;jar og &thorn;eim verkefnum sem &thorn;v&iacute; tengjast, &thorn;ar &aacute; me&eth;al b&oacute;khaldi, innheimtu, afstemmingum og uppgj&ouml;rum. Starfi&eth; felur jafnframt &iacute; s&eacute;r virka &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku &iacute; &thorn;r&oacute;un verklags, innra eftirlits og &aacute;framhaldandi sj&aacute;lfvirkniv&aelig;&eth;ingu og umb&oacute;tum &aacute; ferlum.
Reikningshald heyrir undir skrifstofu &aacute;h&aelig;ttu- og fj&aacute;rst&yacute;ringar.&nbsp;


Kópavogsbær leitar að öflugum og metnaðarfullum deildarstjóra reikningshalds. 

Deildarstjóri ber ábyrgð á reikningshaldi Kópavogsbæjar og þeim verkefnum sem því tengjast, þar á meðal bókhaldi, innheimtu, afstemmingum og uppgjörum. Starfið felur jafnframt í sér virka þátttöku í þróun verklags, innra eftirlits og áframhaldandi sjálfvirknivæðingu og umbótum á ferlum.

Reikningshald heyrir undir skrifstofu áhættu- og fjárstýringar.

Umsóknarfrestur er til og með 13. september 2026.


Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og ítarlegt kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir hæfni viðkomandi sem nýtist í starfi.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga við viðeigandi stéttarfélag.

Tekið verður mið af jafnréttisáætlun Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Nánari upplýsingar veita Lea Kristín Guðmundsdóttir (lea@intellecta.is) og Thelma Kristín Kvaran (thelma@intellecta.is).

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Deildarstjóri reikningshalds

Latest jobs

Accounting Manager

&THORN;j&oacute;nustufulltr&uacute;i starfar &iacute; &thorn;j&oacute;nustuveri &thorn;ar sem hann sinnir m&oacute;tt&ouml;kust&ouml;rfum fyrir svi&eth; K&oacute;pavogs. Megin verkefni felast &iacute; m&oacute;tt&ouml;ku og afgrei&eth;slu, skr&aacute;ningu gagna, skjalav&ouml;rslu, &uacute;tsendingu br&eacute;fa og s&iacute;mav&ouml;rslu.&nbsp;


Þjónustufulltrúi starfar í þjónustuveri þar sem hann sinnir móttökustörfum fyrir svið Kópavogs. Megin verkefni felast í móttöku og afgreiðslu, skráningu gagna, skjalavörslu, útsendingu bréfa og símavörslu.

Umsókn skal fylgja starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Tekið verður mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar og jafnréttislögum við ráðningu í starfið.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á skrifstofu þjónustu þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá

Umsóknarfrestur er til 20.september 2026.

Nánari upplýsingar veitir Unnur Líndal Karlsdóttir, Teymisstjóri þjónustuvers í netfanginu unnur.karlsdottir@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningarvef Alfreðs.

Þjónustufulltrúi 

Customer service representative in a customer service center

&Ouml;rvi er starfs&thorn;j&aacute;lfun/i&eth;ja &thorn;ar sem unni&eth; er a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; sty&eth;ja fatla&eth; f&oacute;lk til starfa &aacute; almennum vinnumarka&eth;i me&eth; t&iacute;mabundinni starfspr&oacute;fun.
Dv&ouml;l er samf&eacute;lagsh&uacute;s &aelig;tla&eth; f&oacute;lki me&eth; ge&eth;r&aelig;nar &aacute;skoranir, &thorn;ar sem markmi&eth;i&eth; er a&eth; rj&uacute;fa einangrun og efla daglega virkni. &Aacute;hersla er l&ouml;g&eth; &aacute; a&eth; skapa hl&yacute;legt umhverfi, og n&aacute;lgast alla me&eth; vir&eth;ingu.
B&aelig;&eth;i &iacute; &Ouml;rva og Dv&ouml;l er unni&eth; eftir &thorn;eim meginhugmyndum sem birtast &iacute; l&ouml;gum um m&aacute;lefni fatla&eth;s f&oacute;lks, l&ouml;gum um f&eacute;lags&thorn;j&oacute;nustu sveitarf&eacute;laga og mannr&eacute;ttindas&aacute;ttm&aacute;lum sem &Iacute;sland er a&eth;ili a&eth;.
Leita&eth; er a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um og dr&iacute;fandi einstaklingi til starfa &iacute; &Ouml;rva og Dv&ouml;l. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 100% starf &iacute; dagvinnu og &aelig;skilegt er a&eth; vi&eth;komandi geti hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.&nbsp;
&nbsp;


Örvi er starfsþjálfun/iðja þar sem unnið er að því að styðja fatlað fólk til starfa á almennum vinnumarkaði með tímabundinni starfsprófun.

Dvöl er samfélagshús ætlað fólki með geðrænar áskoranir, þar sem markmiðið er að rjúfa einangrun og efla daglega virkni. Áhersla er lögð á að skapa hlýlegt umhverfi, og nálgast alla með virðingu.

Bæði í Örva og Dvöl er unnið eftir þeim meginhugmyndum sem birtast í lögum um málefni fatlaðs fólks, lögum um félagsþjónustu sveitarfélaga og mannréttindasáttmálum sem Ísland er aðili að.

Leitað er að jákvæðum og drífandi einstaklingi til starfa í Örva og Dvöl. Um er að ræða 100% starf í dagvinnu og æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf sem fyrst.




Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélags.

Allir einstaklingar sem ráðnir eru til starfa á velferðarsvið Kópavogsbæjar þurfa að gefa heimild til upplýsingaöflunar úr sakaskrá og undirrita trúnaðaryfirlýsingu.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.


Umsóknarfrestur er til og með 10. september 2026.


Nánari upplýsingar um starfið veitir Birgitta Bóasdóttir forstöðuþroskaþjálfi í síma 441-9860 og einnig er hægt að senda fyrirspurn á netfangið birgittabo@kopavogur.is.

Tekið er við umsóknum í gegnum ráðningavef Alfreðs.

Starfsmaður í Örva og Dvöl

Employee at Örvi og Dvöl

Velfer&eth;arsvi&eth; K&oacute;pavogsb&aelig;jar leitar a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;u og duglegu starfsf&oacute;lki til a&eth; sinna fj&ouml;lbreyttri stu&eth;nings&thorn;j&oacute;nustu vi&eth; einstaklinga, b&ouml;rn, unglinga og fullor&eth;na &iacute; daglegu l&iacute;fi innan og utan heimilis. Markmi&eth; &thorn;j&oacute;nustunnar hj&aacute; K&oacute;pavogsb&aelig; er a&eth; veita pers&oacute;nulega og einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a starf sem mi&eth;ar a&eth; hvatningu vi&eth; f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku, t&oacute;mstundir og uppbyggilega samveru. Hj&aacute; b&ouml;rnum og unglingum getur einnig veri&eth; um heiman&aacute;msa&eth;sto&eth; a&eth; r&aelig;&eth;a og hj&aacute; fullor&eth;num a&eth;sto&eth; vi&eth; heimilishald og vi&eth; athafnir daglegs l&iacute;fs.
&nbsp;
H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og &aacute;hugi &aacute; a&eth; starfa me&eth; einstaklingum &aacute; &ouml;llum aldri</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&THORN;olinm&aelig;&eth;i og h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Stundv&iacute;si, samviskusemi og reglusemi</li>
<li>Gott er a&eth; ums&aelig;kjandi hafi reynslu af starfi me&eth; f&oacute;lki me&eth; f&ouml;tlun (en &thorn;&oacute; ekki skilyr&eth;i &thorn;ar sem &thorn;a&eth; er misjafnt eftir m&aacute;lum).</li>
<li>Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li>&AElig;skilegt er a&eth; t&ouml;lu&eth; s&eacute; &iacute;slenska&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
R&aacute;&eth;ningart&iacute;mi og starfshlutfall
<ul>
<li>Vinnut&iacute;mi &aacute; m&aacute;nu&eth;i er fr&aacute;&nbsp;8 til 30 klst. en fer &thorn;a&eth; eftir &thorn;&ouml;rfum hvers einstaklings.&nbsp;</li>
<li>Vinnut&iacute;mi er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 &aacute; virkum d&ouml;gum en sumir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar hafa &thorn;&ouml;rf fyrir morgun- og e&eth;a kv&ouml;ldt&iacute;ma.&nbsp;</li>
<li>Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mavinnu.</li>
</ul>
Laun eru samkv&aelig;mt kjarasamningi Sambands &iacute;slenskra sveitarf&eacute;laga og vi&eth;eigandi st&eacute;ttarf&eacute;lag.&nbsp;
Allir einstaklingar, &oacute;h&aacute;&eth; kyni, eru hvattir til a&eth; s&aelig;kja um starfi&eth;.
Teki&eth; er mi&eth; af jafnr&eacute;ttisstefnu K&oacute;pavogsb&aelig;jar vi&eth; r&aacute;&eth;ningar.
&THORN;au sem r&aacute;&eth;in eru til starfa hj&aacute; velfer&eth;arsvi&eth;i K&oacute;pavogs &thorn;urfa a&eth; skila sakavottor&eth;i og veita heimild til a&eth; leita&eth; s&eacute; uppl&yacute;singa af sakaskr&aacute;.&nbsp;
Uppl&yacute;singar um starfi&eth; veitir Tara Lind J&oacute;nsd&oacute;ttir &aacute; netfangi midjan@kopavogur.is
Teki&eth; er vi&eth; ums&oacute;knum &iacute; starfi&eth; &iacute; gegnum r&aacute;&eth;ningarvef Alfre&eth;s.
&nbsp;
&nbsp;


Velferðarsvið Kópavogsbæjar leitar að jákvæðu og duglegu starfsfólki til að sinna fjölbreyttri stuðningsþjónustu við einstaklinga, börn, unglinga og fullorðna í daglegu lífi innan og utan heimilis. Markmið þjónustunnar hjá Kópavogsbæ er að veita persónulega og einstaklingsmiðaða þjónustu.

Um er að ræða starf sem miðar að hvatningu við félagslega þátttöku, tómstundir og uppbyggilega samveru. Hjá börnum og unglingum getur einnig verið um heimanámsaðstoð að ræða og hjá fullorðnum aðstoð við heimilishald og við athafnir daglegs lífs.




Hæfniskröfur


 - Jákvæðni og áhugi á að starfa með einstaklingum á öllum aldri

 - Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum

 - Þolinmæði og hæfni í mannlegum samskiptum

 - Stundvísi, samviskusemi og reglusemi

 - Gott er að umsækjandi hafi reynslu af starfi með fólki með fötlun (en þó ekki skilyrði þar sem það er misjafnt eftir málum).

 - Umsækjandi þarf að hafa náð 20 ára aldri

 - Æskilegt er að töluð sé íslenska






Ráðningartími og starfshlutfall


 - Vinnutími á mánuði er frá
8 til 30 klst. en fer það eftir þörfum hvers einstaklings.


 - Vinnutími er breytilegur, virkir dagar og helgar, oft eftir kl. 15:00 á virkum dögum en sumir þjónustuþegar hafa þörf fyrir morgun- og eða kvöldtíma.


 - Um er að ræða tímavinnu.


Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðeigandi stéttarfélag.


Allir einstaklingar, óháð kyni, eru hvattir til að sækja um starfið.

Tekið er mið af jafnréttisstefnu Kópavogsbæjar við ráðningar.

Þau sem ráðin eru til starfa hjá velferðarsviði Kópavogs þurfa að skila sakavottorði og veita heimild til að leitað sé upplýsinga af sakaskrá.


Upplýsingar um starfið veitir Tara Lind Jónsdóttir á netfangi midjan@kopavogur.is

Tekið er við umsóknum í starfið í gegnum ráðningarvef Alfreðs.





