Þroskaþjálfi - Leikskólinn Bjarkalundur

Leikskólinn Bjarkalundur auglýsir eftir sérkennara eða þroskaþjálfa í 100% starf.

Leikskólinn Bjarkalundur er staðsettur á Völlunum og er fjögurra deilda leikskóli sem opnaði haustið 2016. Leikskólinn lítur til starfsaðferða Reggio Emilia. Áherslur leikskólans eru: Snemmtæk íhlutun í málþroska ungra barna ásamt læsi, flæði og hreyfingu. Unnið er samkvæmt SMT, markmið SMT gengur m.a. út á að veita jákvæðri hegðun athygli og styrkja hana. Gildi leikskólans eru samvinna, virðing og umhyggja. Þau samskipti sem gilda innan skólans byggjast á þessum gildum og eiga að endurspeglast í öllu starfi skólans.

Í leikskólanum Bjarkalundi starfar jákvætt, áhugasamt og skemmtilegt starfsfólk sem leggur áherslu á fagmennsku.

Helstu verkefni og ábyrgð:

• Að veita barni með sérþarfir leiðsögn og stuðning
• Vinnur í teymi með kennurum að þeim verkefnum sem sérkennslustjóri felur starfsmanni
• Að eiga samstarf við foreldra, fagaðila og aðra ráðgjafa
• Vinna að gerð einstaklingsnámskrár og fylgja henni eftir
• Önnur verkefni skv. starfslýsingu og sem yfirmaður felur starfsmanni

Menntunar- og hæfniskröfur:

• Kennaramenntun (leyfisbréf fylgi umsókn) eða þroskaþjálfamenntun (starfsréttindi fylgi umsókn)
• Reynsla af sambærilegu starfi kostur
• Reynsla af teymisvinnu æskileg
• Góð íslenskukunátta skilyrði
• Þekking á skipulagðri kennslu (TEACCH) æskileg
• Færni í samskiptum og samstarfshæfileikar
• Frumkvæði í starfi og faglegur metnaður
• Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð

Fríðindi í starfi:

• Heilsuræktarstyrkur
• 75% afsláttur af leikskólagjöldum
• Forgangur á leikskóla
• Bókasafnskort
• Sundkort

Skilyrði er að viðkomandi hafi hreint sakavottorð.

Nánari upplýsingar veitir um starfið veita Telma Ýr Friðriksdóttir, leikskólastjóri (telmayr@hafnarfjordur.is), og Elísabet Karlsdóttir, aðstoðarleikskólastjóri (elisabetk@hafnarfjordur.is) í síma: 555-4941.

Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Félags leikskólakennara eða Þroskaþjálfafélag Íslands.

Umsóknarfrestur er til og með 10. maí 2024.

Vakin er athygli á stefnu Hafnarfjarðarbæjar að jafna hlutfall kynjanna í störfum hjá bænum og að vinnustaðir bæjarins endurspegli fjölbreytileika samfélagins.